Hlavní navigace

Názor k článku Máme málo dětí, doplatíme na to od Jan Slanina - Znám konkrétní manažery, kteří ty půlúvazky vyloženě vyhledávají,...

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 23. 11. 2012 14:02

    Jan Slanina

    Znám konkrétní manažery, kteří ty půlúvazky vyloženě vyhledávají, protože tím získávají loyální zaměstnankyně a schopnost lépe vykrývat špičky.

    Viděl jsem to i na úrovni celých firem, třeba když se vytvářely pobočkové sítě s malými pobočkami (2-3 FTE), tak byla snaha využívat půlúvazky, protože z nich bylo snažší složit plné obsazení, než z celých.

    V malé firmě máme několik pozic na půlúvazek prostě proto, že je na celý úvazek nevyužijeme a plný úvazek by byl plýtváním.

    Fixní náklady na zaměstnance jsou v zásadě pracovní smlouva a mzdová účetní. Jo a možná ještě vánoční dárek zaměstnancům. Se vším ostatním lze ve větší či menší míře pracovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).