Mezi benefity, které zaměstnavatelé poskytují jen neradi, patří zejména dovolená navíc a třináctý či čtrnáctý plat. Dovolenou navíc v inzerci nabízí jen 2,3 % českých zaměstnavatelů. Nejčastěji ji slibují firmy v oblasti strojírenství, dopravy, logistiky a ty, které nabízejí administrativní pozice.
Ještě méně po chuti je zaměstnavatelům benefit ve formě třináctého či čtrnáctého platu, který je možné najít jen u 0,5 % pracovních nabídek. Nejčastěji naopak firmy nabízejí příspěvek na stravování a i ten podle červencových údajů pouze v 5 % případů. Vyplývá to z údajů společnosti Annonce.
Většina zaměstnavatelů v důsledku hospodářského útlumu nejprve hledá úspory v zaměstnaneckých benefitech. Na řadu pracovních pozic se také v době zvýšené nezaměstnanosti hlásí velký počet uchazečů, a tak zaměstnavatele nic nenutí bojovat o nového zaměstnance, a to ani v inzerci,
okomentoval situaci analytik segmentu práce ANNONCE Petr Langer.
