Více než třetina zaměstnanců v České republice plánuje změnit zaměstnání ještě letos. Dalších 40 % nevylučuje změnu dosavadní práce v blízké budoucnosti. Vyplynulo to z průzkumu společnosti Hays Czech Republic.
Důvodem ke změně práce je mimo jiné oživení ekonomiky a celého českého trhu. Češi jsou pak dle průzkumu mnohem otevřenější myšlence na změnu práce a s tím souvisejícím zlepšením platových podmínek.
Podle průzkumu očekává zlepšení finanční situace 69 % zaměstnanců. Pro 62 % respondentů je důležitý kariérní růst. Kromě platu ale dotázaní očekávají i benefity. Ty považují za klíčové při rozhodování, zda na stávajícím místě setrvat, nebo se poohlédnout jinde.
Na požadavky zaměstnanců reaguje většina firem, a to tak, že plánují platy zvýšit. Pouze 4,5 % oslovených společností letos zvýšení platů neplánuje.
