Platy dle profesí se v jednotlivých krajích liší. Jak jste na tom vy?

Skladník v Brně si vydělá průměrně o tři tisíce víc než jeho kolega v Ostravě a recepční z Brna má až o šest tisíc vyšší plat než její kolegyně z Olomouce. To jsou jen ukázky toho, jak se liší platy ve stejných profesích podle krajů. Informace přinesla společnost Grafton Recruitment.

V Praze se samozřejmě platově daří nejvíce profesím, ale neplatí to úplně o všech. Vysoké platy jsou zde zejména pozicím v administrativě, bankovnictví, personalistice či marketingu. Stále víc ale platí, že některé obory jsou pro uchazeče o zaměstnání platově atraktivnější v jiné lokalitě. Například v libereckém kraji jsou ve srovnání se zbytkem České republiky nejvyšší platy v oblasti strojírenství a výroby. Stále více se setkáváme s rozdíly u nižších a středních pracovních pozic v rámci jednotlivých regionů, uvedl Luboš Rejchrt, ředitel společnosti Grafton Recruitment.

Podle dat si o něco málo více než v Praze vydělá v Liberci i IT technik. Naproti tomu ve Zlíně by ale bral na podobné pozici o 16 tisíc menší plat. V posledních letech stále více platí, že pokud chci dosáhnout na nejlepší platové ohodnocení ve svém oboru, měl bych být připraven za prací dojíždět anebo se i přestěhovat, upozornil Rejchrt, podle kterého se ochota dojíždět za prací začíná projevovat i v praxi. Podle našich výzkumů jsou lidé ochotni každý den dojíždět za prací až 45 minut. V minulosti to bylo pouze půl hodiny, dodal Rejchrt. 

Podle údajů Grafton Recruitment patří mezi nejvíce poptávané profese vývojáři a analytici se znalostí angličtiny. A i přes pokles průmyslové výroby v posledním roce je na trhu stále velká poptávka po technicky vzdělaných lidech se znalostí angličtiny nebo němčiny. Atraktivní je z pohledu trhu práce také farmaceutický průmysl, kde ale musíte počítat s vysokými požadavky na kvalifikaci uchazečů. 

Hůře se podle Rajchrta naopak daří bankovnictví, kde je nyní poptávka po obchodních pozicích v korporátním segmentu a po specialistech. Pokles zažívá i stavebnictví, což se odráží také v poptávce po nových zaměstnancích. Daří se pouze části segmentu, která se zabývá úsporami energie ve výstavbě a v rekonstrukcích a roste poptávka po kvalifikovaných obchodnících. 

zdroj: Grafton Recruitment