mzda a plat

Evropu trápí nezaměstnanost, a žádné zázračné řešení neexistuje. Vzdělávací soustava, pracovní zákonodárství, pracovní smlouvy a jejich sjednávání i systém sociálního zabezpečení jsou pilíři systémů zaměstnanosti v jednotlivých zemích. Čemu je třeba dát při vytváření pracovních míst přednost?

Omezení zaměstnání na dobu určitou je jen jednou z novinek, které chystá novela zákona o zaměstnanosti. Nezaměstnaní se mohou těšit na legální přivýdělek, vyšší podporu v nezaměstnanosti, ale také na přísnější podmínky na úřadech práce. Má novela šanci snížit nezaměstnanost?

Rozdíly ve schopnosti vytvářet pracovní místa - jak mezi Evropskou unií a jinými vyspělými ekonomikami, tak mezi členskými státy - jsou daleko větší, než jak by vyplývalo z rozdílů ve výkonnosti ekonomik. Japonsko a USA jsou v tomto směru pro Evropskou unii nedostižným vzorem.

Současná vysoká úroveň sociálních nákladů na pracovní síly v jednotlivých členských zemích Evropské unie škodí zaměstnanosti. Přispívá k nahrazování pracovních sil kapitálem a podporuje současně černou ekonomiku. Firmy se přesouvají do států s levnější sociální sítí.

V Evropské unii se pod dávkami v nezaměstnanosti rozumějí ty, které nahrazují mzdu ztracenou v důsledku ztráty zaměstnání. Jejich cílem je nahradit příjem v tíživé životní situaci. Jak se stanovuje výše dávek a je možné si vybrat stát podle toho, kde jsou nejvyšší?

Nemůže být pochyb o tom, že kvalitní vzdělání a příprava na povolání pomáhají v boji proti nezaměstnanosti. Příprava na povolání přizpůsobuje pracovní kvalifikaci potřebám trhu a současně usnadňuje mladým lidem vstup na trh práce a umožňuje znovu zaměstnat dlouhodobě nezaměstnané.

O tom, zda člověk bude chudý či bohatý, rozhoduje nejen jeho vzdělání, ale též kraj, ve kterém je zaměstnán. Kde si lze vydělat nejvíce a proč? Kde lidé naopak pobírají nejnižší mzdu a nejvíce sociálních dávek? Porovnejme nechudší s nejbohatšími.

Termín "nezaměstnaný" je v dnešní době často používané slovo. V České republice je míra nezaměstnanosti kolem 10,2 %, tj. 528 195 lidí. Prvním krokem nezaměstnaného je registrace na Úřadu práce. Pojďme si ukázat, jaké výhody a nevýhody registrace má.

Patříte mezi skupinu obyvatel, které hrozí nezaměstnanost? Počet nezaměstnaných pravidelně narůstá a nezdá se, že by se měl tento trend v brzké době otočit. Mojžíš vyvedl Izraelity z Egypta přes Rudé moře. Jak vyvede naše vláda nezaměstnané z úřadů práce?

Představitelé Evropské unie předpokládali, že značné rozdíly v nezaměstnanosti i výdělcích nejen mezi jednotlivými členskými státy, ale zejména jednotlivými menšími oblastmi se budou postupně stírat díky volnému pohybu pracovních sil. Ovšem skutečnost je jiná...

Nezaměstnanost je skloňovaný problém na evropských trzích práce. Nejvíce vrásek na čelech politikům dělá dlouhodobá nezaměstnanost. Lidé si na život bez práce zvyknou. Jak proti dlouhodobé nezaměstnanosti bojuje Evropská unie? Přinutí lidi pracovat?

Ztratit práci znamená velký životní šok. Zejména lidé v předdůchodovém věku, rodiny s dětmi a obyvatelé oblastí s vysokou mírou nezaměstnanosti nesou výpověď velmi těžko. Jak nejvýhodněji rozvázat pracovní poměr? Jak se nejlépe vyrovnat se ztrátou zaměstnání?

Míra nezaměstnanosti v lednu letošního roku překročila magickou 10% hranici, nad kterou se drží dosud. Pro mnohé kraje a skupiny obyvatel však byla ona mez překročena mnohem dříve a vysoká nezaměstnanost je na denním pořádku - může dosahovat více než 50 %! Kdo se musí bát o práci nejvíce?

Vedle mzdy je dovolená dalším důležitým způsobem odměňování zaměstnanců. Zákonem stanovená délka dovolené je v České republice 4 týdny, v Evropské unii průměrně o týden více. Zvýší se délka dovolené po vstupu České republiky do Evropské unie, nebo zůstane na současné úrovni?

Někteří zaměstnavatelé o povinnostech vůči svým zaměstnancům neradi slyší. To ovšem platnost zákonných norem, které tyto povinnosti ukládají, nijak nezmenšuje. Ne každý zaměstnanec ovšem zná svá práva natolik, aby se jich dokázal vůči svému zaměstnavateli efektivně domáhat. Proto jsme se podrobněji podívali na jednu ze zásadních oblastí práva pracovněprávních vztahů - bezpečnost práce.

Nezaměstnanost je strašákem všech politiků všude na světě. Všichni víme, že zajistit plnou zaměstnanost prostě nejde. Vždycky budou existovat lidé, kteří nikdy pracovat nebudou. Na druhou stranu je nezaměstnanost nejen u nás ale i v některých členských státech EU znepokojivá.

Moderní strašidlo socialistické Evropy dorazilo do České republiky, která se konečně dočkala překročení desetiprocentní hranice nezaměstnanosti. Nedostatkem práce ale trpí jenom některé skupiny obyvatel. Patříte mezi ně?