daň z příjmů

Patříte mezi zaměstnance, kteří nestíhají vyčerpat celou dovolenou? Nebo si chcete "naspořit" více dovolené? Pak vězte, že vaše právo na dovolenou může zaniknout. Zaměstnavatel vám může též nařídit čerpání dovolené. Jakou volnost máte při stanovení termínu dovolené podle nového Zákoníku práce?

Daň z příjmů fyzických osob je důležitým zdrojem státních rozpočtů. Její výše v jednotlivých zemích světa se značně liší. Nejnižší daně platí obyvatelé nejmenších evropských států. Jaké daně platí a jaké platíme my ostatní? Jak dopadá Evropa ve srovnání se světem?

Dnes jedná Poslanecká sněmovna o osudu vlády. Spoléhá se na nejistou podporu opozičních poslanců. Co nás čeká, pokud koalice důvěru získá? Nižší daně, nižší deficity rozpočtu, nižší korupce... to alespoň tvrdí vládní prohlášení. Kdo na případném úspěchu vlády vydělá a kdo tratí?

Dovolenou zaměstnavatel zaměstnanci musí poskytnout minimálně v rozsahu 4 týdnů pro soukromé zaměstnavatele a 5 týdnů pro státní organizace v kalendářním roce. Za jakých okolností vám musí dát dovolenou delší? A jakou dovolenou dostanete, když budete měnit zaměstnavatele?

Výnos z daně z příjmů právnických osob je důležitým finančním zdrojem pro státní rozpočty všech zemí světa. V posledních letech dochází v Evropě ke snižování sazby daně z příjmů právnických osob. Jaké jsou sazby daně v Evropě a ve světě v letošním roce?

S novým rokem přichází stará a pro většinu lidí nemilá povinnost - platit daně. Zmeškat termín jejich zaplacení nebo poslat je na špatný účet se rozhodně nevyplácí. Kdy musíte daně zaplatit a kam je odeslat? Jaké jsou možnosti splnění daňové povinnosti?

Ukončení pracovního poměru má svá striktní pravidla. Pokud je zaměstnavatel nebo zaměstnanec nedodrží, následují ostré sankce. Co můžete vymoci na zaměstnavateli, který vás vyhodil v rozporu se Zákoníkem práce, a co naopak může zaměstnavatel požadovat po vás? Jak správně postupovat?

Dnešní díl seriálu o novém Zákoníku práce věnujeme skončení pracovního poměru. Právní úprava - jako tomu bylo v předchozím zákoně - výrazně straní zaměstnancům; o to více pozornosti by měli věnovat těmto zákonným ustanovením zaměstnavatelé, aby při jejich aplikaci "nenarazili"...

Zákoník práce pamatuje na práci vykonávanou mimo pravidelné pracoviště. Vedle klasické pracovní cesty je možné zaměstnance také přeložit na jiné pracoviště a nechat ho vykonávat jinou práci než sjednanou v pracovní smlouvě. Za jakých okolností? Kdy zaměstnavatel zaměstnance převést musí?

Od 1. ledna činí v Česku minimální mzda stanovená zákonem již 8 000 Kč. Zákonem stanovená minimální mzda má po celé Evropě své ekonomické odpůrce i příznivce. Jaká je minimální mzda od prvního ledna v evropských zemích? Kde je nejvyšší a kde rostla v posledních pěti letech nejrychleji?

Pružnost pracovního poměru zvyšují zaměstnavatelé často úvazky na dobu určitou. To se zákonodárcům nelíbí, a tak v rámci zvýšení stability pracovního poměru "dobu určitou" omezují. Ani flexibilita v rámci zaměstnavatele není neomezená. Kdy může převést pracovníka na jinou práci?

Obyvatelé Německa patří mezi nejbohatší Evropany a jejich životní úroveň neustále roste. Ovšem platy v Německu nejsou ve všech krajích stejné. Jaké jsou mzdové rozdíly v jednotlivých krajích? A kolik německým zaměstnancům zbude po odečtení daní a dalších odvodů?

Nový Zákoník práce nabývá účinnosti 1. 1. 2007, a čteme v médiích, jaká hrůza nás čeká. Žijeme ale v právním státě, kde je nutné respektovat platné a účinné právní normy. Proto budeme bez emocí informovat o jeho podstatném obsahu. Vždyť paragrafy jsou tu od toho, aby se dodržovaly...

Státní a církevní svátky bývají spojeny s dnem volna, který je vítaným přilepšením k víkendu. Pokud ale cestujete do zahraničí, může pro vás znamenat nepříjemné překvapení a zavřené obchody. Pro státní rozpočet a národní výkaznictví pak znamená ztráty. Jaké svátky nás v Evropě a "okolí" čekají?