Změny a novinky od roku 2025 v kostce

Zaměstnání

Růst minimální mzdy a zrušení zaručené mzdy

Minimální mzda se zvyšuje na 20 800 Kč. Od roku 2025 se valorizuje automaticky podle toho, jak se vyvíjí ekonomika. Došlo také ke zrušení zaručené mzdy. Místo ní je nově pro zaměstnance ve státní správě zaveden institut zaručeného platu. Nejnižší úrovně zaručeného platu jsou jen čtyři. Stanovují se podle nároků na kvalifikaci u jednotlivých skupin prací (primárně podle požadovaného vzdělání):

• v 1. skupině prací je zaručený plat ve výši 1násobku minimální mzdy (20 800 Kč), 
• ve 2. skupině prací je zaručený plat ve výši 1,2násobku minimální mzdy (24 960 Kč),
• ve 3. skupině prací je zaručený plat ve výši 1,4násobku minimální mzdy (29 120 Kč) a 
• ve 4. skupině prací je zaručený plat ve výši 1,6násobku minimální mzdy (33 280 Kč).

V soukromém sektoru zůstane po zrušení zaručené mzdy pouze institut minimální mzdy. Před nepřiměřeně nízkým oceněním práce má zdejší zaměstnance chránit kolektivní vyjednávání, jehož roli zároveň novela zákoníku posílila několika nástroji.

Růst průměrné mzdy

Průměrná mzda pro rok 2025 je zase vyšší. Konkrétní výši určilo pravidelné vládní nařízení, jež stanovilo všeobecný vyměřovací základ ve výši 43 682 Kč a přepočítací koeficient pak činí 1,0658. Průměrná mzda pro rok 2025 je po zaokrouhlení na celé Kč nahoru ve výši 46 557 Kč. V minulém roce činila 43 967 Kč.

Změny u dohod 

Na rozdíl od původních plánů dochází v oblasti dohod jen k drobnějším změnám. U dohody o provedení práce se zavádí automatické zvyšování limitu pro odvody. Nově se stanovuje jako 25 % průměrné mzdy, což pro letošní rok vychází na částku 11 500 Kč.

Mění se také limit pro měsíční příjmy, který zakládá povinnost platit odvody u dohody o pracovní činnosti (a v případě nepodepsaného prohlášení k dani také určuje, zda budete odvádět zálohovou daň, nebo daň srážkovou). Zde je hranice stanovena podle výše rozhodného příjmu, která pro rok 2025 vzrostla na 4500 Kč.

Vyšší náhrady mzdy i nemocenské při pracovní neschopnosti

Náhrada mzdy, kterou dostávají zaměstnanci za každou jejich naplánovanou zameškanou směnu během prvních 14 kalendářních dnů v případě nemoci, bude letos oproti minulému roku vyšší (stejně, jako se zvýší samotné nemocenské, které je vypláceno od 15. dne pracovní neschopnosti za každý kalendářní den). 

Do výpočtu náhrady mzdy i nemocenského totiž vstupují redukční hranice, které se oproti loňsku zvýšily. Pro rok 2025 jsou redukční hranice pro výpočet nemocenského ve výši:

• první redukční hranice: 1552 Kč,
• druhá redukční hranice: 2328 Kč,
• třetí redukční hranice: 4656 Kč.

Pro náhradu mzdy se tyto redukční hranice upravují. Násobí se koeficientem 0,175 a zaokrouhlí na celé haléře nahoru:

• první redukční hranice: 271,60 Kč,
• druhá redukční hranice: 407,40 Kč,
• třetí redukční hranice: 814,80 Kč.

Modelový výpočet náhrady mzdy i nemocenského najdete v samostatném článku.

Přilepšení pro státní zaměstnance

Platy státních zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státním zaměstnancům příští rok od ledna vzrostou paušálně o 1400 Kč. Jednotlivé platové tarify budou valorizovány v rozmezí od 1,8 % do 11,5 %. Výjimku tvoří pedagogové v regionálním školství a akademičtí pracovníci státních vysokých škol, kterým se platové tarify navýší o 7 % v rozmezí od 1090 Kč do 4040 Kč.

Další novinkou je také zrušení limitu 6 let při zápočtu tzv. náhradní doby spočívající v péči o dítě. K tomu typicky dochází během mateřské a rodičovské dovolené při posuzování započitatelné praxe zaměstnance (a tady i určení platu). 

Schválený návrh počítá také se sloučením stupnic platových tarifů (uvedených v přílohách doposud označovaných č. 2 a 3 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.), podle nichž se určují platové tarify pracovníkům v sociálních službách, sociálním pracovníkům, manželským nebo rodinným poradcům a tzv. nelékařským zdravotnickým pracovníkům.

Platy policistů a hasičů vzrostou o 2500 Kč měsíčně

Hasičům a policistům po skončení základní odborné přípravy příští rok vzrostou platy celkem o 2500 Kč měsíčně. Nad rámec už schváleného navýšení do tarifu o 1500 Kč získají ještě 1000 Kč jako součást stabilizačního příspěvku, jejž získá každý příslušník.

Vyšší zahraniční stravné a diety

I pro letošní rok došlo ke změnám u sazeb zahraničního stravného, které vyplácí zaměstnavatel těm, které vyšle pracovat mimo ČR. Tentokrát je změn více, protože se kromě samotných sazeb měnila u některých destinací také samotná měna, ve které je stravné stanoveno.

Zaměstnanec má nárok na zahraniční stravné ve výši:

• celé základní sazby, jestliže doba strávená mimo území ČR trvá v kalendářním dni déle než 18 hodin,
• 2/3 základní sazby, pokud tato doba trvá déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin,
• 1/3 základní sazby zahraničního stravného, jestliže doba strávená mimo území ČR je 12 hodin a méně, avšak alespoň 1 hodinu.

Vyšší tuzemské stravné i náhrada za použití vozu

Stravné a náhrady za použití vlastního vozidla při pracovní cestě jsou od 1. ledna 2025 zvýšeny. Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci soukromého sektoru od 1. 1. 2025 stravné nejméně ve výši:

• 148 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin (v roce 2024 bylo 140 Kč),
• 225 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin (v roce 2024 bylo 212 Kč),
• 353 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin (v roce 2024 bylo 333 Kč).

Pro veřejný sektor platí intervaly stravného, kde jsou stanoveny minimum a maximum:

• 148 Kč až 177 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin (v roce roce 2024 bylo 140 Kč až 166 Kč),
• 225 Kč až 271 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin (v roce 2024 bylo 212 Kč až 256 Kč),
• 353 Kč až 422 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin (v roce 2024 bylo 333 Kč až 398 Kč).

Sazba základní náhrady za 1 km jízdy činí nově od 1. 1. 2025 nejméně:

a) 1,60 Kč/km u jednostopých vozidel a tříkolek (bylo 1,50 Kč/km)
b) 5,80 Kč/km u osobních silničních motorových vozidel (bylo 5,60 Kč/km)

Při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu se sazba základní náhrady za 1 km jízdy zvýší (podle ust. § 157 odst. 4 zákoníku práce) nejméně o 15 %.

Základní náhrada u nákladních automobilů, autobusů nebo traktorů přísluší zaměstnanci nejméně ve výši 2násobku sazby stanovené pro osobní silniční motorová vozidla. Tyto náhrady jsou příspěvkem na amortizaci.

Průměrné ceny PHM pro výpočet náhrad

Vyšší odškodnění pro pozůstalé za zemřelého po pracovním úrazu

Od 1. ledna 2025 dochází k výraznému zvýšení jednorázové náhrady nemajetkové újmy pozůstalých rodinných příslušníků. Současně se zvyšuje též limit pro náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem zaměstnance.

Pro rok 2025 činí jednorázová náhrada nemajetkové újmy pozůstalých 902 200 Kč (meziroční nárůst o 53 600 Kč).

Maximální částkou náhrady přiměřených nákladů spojených s pohřbem je pro rok 2025 částka 67 700 Kč.

Vyšší osvobození pro zaměstnanecké benefity

Limit pro osvobození zaměstnaneckých nepeněžních volnočasových benefitů od daně z příjmů fyzických osob, který odpovídá polovině průměrné mzdy, je pro letošní rok ve výši 23 278 Kč.

Zároveň však došlo k zavedení dalšího limitu, který je určen výhradně pro zdravotní benefity a je ve výši průměrné mzdy pro daný rok, tedy 46 557 Kč.

Do tohoto nového limitu se dá zahrnout úhrada pořízení zboží či služeb zdravotnického a obdobného charakteru poskytovaného zdravotnickým zařízením či náklady na zdravotnické prostředky na lékařský předpis. Spadala by sem např. i úhrada rehabilitační a rekonvalescenční služby, zdravotní prohlídky, vitaminové doplňky na podporu imunity, psychologické poradenství, očkování proti chřipce, zubařské zákroky, testování na nemoci, online zdravotní konzultace a jiné zdravotní služby, které nejsou hrazené z veřejného zdravotního pojištění.

Valorizace úrazových a pozůstalostních rent

K začátku roku vzrostly náhrady za ztrátu na výdělku pro zaměstnance poškozené na zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání (tzv. úrazové renty), jakož i renty (náhrady nákladů na výživu) pro pozůstalé po zaměstnancích zemřelých v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.

Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání náležející zaměstnancům se navýšily tak, že průměrný výdělek rozhodný pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělku nebo zvýšený podle prováděcích a souvisejících právních předpisů vzrostl o 0,6 % a 260 Kč.

Konkrétní příklady výpočtů najdete v samostatném článku.

Flexibilnější zákoník a trh práce

V začátcích letošního roku by měla začít platit tzv. flexibilní novela zákoníku práce, která má zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů.

Novela například prodlouží zkušební dobu. Pro běžné zaměstnance ze tří na čtyři měsíce, pro ty vedoucí pak ze šesti na osm měsíců. Výpovědní doba by měla nově začínat dnem doručení výpovědi, a ne až od prvního dne následujícího měsíce.

Zaměstnanci, kteří se vrátí z rodičovské dovolené do práce před tím, než jejich dítě dovrší dva roky, se budou moc vrátit na stejnou práci a pracoviště. 

Daně

Změny, které ovlivní nadcházející daňové přiznání

V nadcházejícím daňovém přiznání si poprvé nebude možné odečíst daňovou slevu za umístění dítěte v předškolním zařízení (tzv. školkovné) a daňovou slevu na studenta. Od základu daně už také nebude možné odečíst zaplacené příspěvky odborům a úhradu zkoušky ověřující další vzdělávání.

Daňová sleva na vyživovanou manželku/manžela (platí i pro registrované páry) je využitelná pouze v případě, že daná osoba pečuje o dítě do tří let. Podmínka ročních příjmů do 68 tis. Kč zůstává beze změny.

Vyšší limit pro aplikaci druhého pásma daně

Hranice příjmů pro aplikaci vyšší sazby daně z příjmů se zvýšila. Roční limit odpovídá 36násobku průměrné mzdy, tedy částce 1 676 052 Kč.U zaměstnanců se tímto limitem testuje součet hrubých mezd, u OSVČ jde o roční příjmy po odpočtu výdajů. Měsíčně jde o částku 139 671 Kč.

Vyšší limit příjmů pro daňový bonus

V letošním roce je nutné mít pro vznik nároku na čerpání daňového bonusu vyšší příjmy (ze zaměstnání či podnikání) než loni. Změna vyplývá z růstu minimální mzdy. Daňový bonus může čerpat jeden z rodičů, pokud měl v daném roce příjem ze zaměstnání nebo podnikání minimálně ve výši šestinásobku minimální mzdy, tedy 124 800 Kč.

Zaměstnanci mohou uplatňovat slevu na dítě a tím i daňový bonus už během roku na měsíční bázi. Je ale nutné mít hrubou mzdu vyšší než polovinu minimální mzdy, tedy 10 400 Kč.

Prodloužení výjimky pro vyšší limit na odpočet darů

Prodloužilo se také dočasné navýšení limitu pro odečet bezúplatných plnění od základu daně i pro roky 2024, 2025 a 2026.

Poskytnuté dary je při splnění zákonných podmínek možné odečítat do 30 % od základu daně. Obecně platí, že aby fyzické osoby mohly odečíst dary od základu daně, musí jejich celková hodnota dosáhnout alespoň 1000 Kč nebo přesáhnout 2 % základu daně.

Osvobození pro příjmy z prodeje kryptoměn

Majitelé kryptoměn získali podobné daňové výhody, jako se vztahují na cenné papíry. Jde konkrétně o hodnotový a časový test. Od daně z příjmů do limitu celkového úhrnu ve výši 40 mil. Kč jsou nově osvobozené také příjmy z úplatného převodu kryptoaktiva, pokud jejich úhrn u poplatníka nepřesáhne ve zdaňovacím období částku 100 000 Kč. Osvobození platí také na příjem z úplatného převodu kryptoaktiva, přesáhne-li doba mezi nabytím a úplatným převodem dobu 3 let.

Osvobození příjmů z prodeje cenných papírů

Výše zmíněný roční limit pro osvobození ve výši 40 mil. Kč platí nejen pro příjmy z prodeje kryptoměn, ale obecně i pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů na obchodních korporacích.

Sčítání doby pro posouzení nároku na daňovou podporu za DIP

Od ledna se mění podmínky, které ovlivní nárok na daňový odpočet v případě změny poskytovatele DIP. Pokud převedete veškeré naspořené prostředky z daňově podporovaného produktu DIP u jednoho poskytovatele k jinému, spořicí doba ze zaniklého produktu se vám bude započítávat do celkové doby spoření či investování, kterou musíte splnit, abyste při výběru prostředků nemuseli vracet případně uplatněné odpočty od základu daně (ročně lze odečíst od základu daně celkově max. 48 tis. Kč). Tato doba činí u produktů zakládaných od roku 2024 celkem 120 kalendářních měsíců.

Navýšení plateb u paušální daně

Od letošního roku platí na odvodech víc někteří podnikatelé v režimu paušální daně. Platby budou muset navýšit ti, kteří jsou v prvním pásmu.

Platba pro první pásmo je ve výši 8716 Kč měsíčně (5473 Kč důchodové pojištění, 3143 Kč zdravotní pojištění a 100 Kč daň z příjmů). Loni byla ve výši 7498 Kč, takže vzrostla o 1218 měsíčně, tj. 14 616 Kč ročně. Platby pro druhé a třetí pásmo se oproti minulému roku nemění.

Vyšší limit pro zdanění penze

Pravidelně vyplácené důchody jsou od daně z příjmů osvobozené do 36násobku minimální mzdy, tedy do částky 748 800 Kč.

Změny u DPH

Řadu změn přinesla také novela zákona o DPH. Změnila například způsob, jakým se počítá obrat pro povinnou registraci k této dani (limit je ve výši 2 mil. Kč). Nově se nepočítá za posledních 12 po sobě jdoucích měsíců, ale za kalendářní rok. 

Menší subjekty, které v průběhu roku překročí danou hranici, budou plátci od začátku následujícího kalendářního roku (dobrovolně se v tomto případě lze stát plátcem i k následujícímu dni, uvede-li to subjekt v přihlášce k registraci). Pokud ale obrat překročí částku 2 536 500 Kč (společný limit EU ve výši 100 tis. eur), stane se subjekt plátcem DPH hned od následujícího dne a bude mít 10 pracovních dnů na přihlášení k registraci.

Mění se také lhůta pro opravu základu daně u dodavatele a související opravy odpočtu na straně odběratele.

Nárok na odpočet z přijatých plnění je nově možné uplatnit maximálně do konce druhého kalendářního roku bezprostředně následujícího po tom, ve kterém nárok na odpočet vznikl.

Důležitou změnou, která ovlivní hlavně firmy, které obchodují s koncovými zákazníky, je nový titul pro provedení opravy (tzv. opravy malých pohledávek).

Zvýšení spotřební daně

K začátku roku vzrostla spotřební daň z cigaret, tabáku ke kouření, doutníků a cigarillos o 5 %. Stejným tempem se zvýší sazby spotřební daně u těchto výrobků i v letech 2026 a 2027. Vyšším tempem (15 % ročně) se bude v letech 2025–2027 navyšovat sazba spotřební daně u zahřívaného tabáku.

Zvýšení sazeb spotřební daně se aplikuje také u nově zdaňovaných alternativních tabákových výrobků. Sazba spotřební daně z náplní do elektronických cigaret v roce 2025 činí 5 Kč/ml, v případě nikotinových sáčků 0,8 Kč/g. 

Nárůst sazeb bude pokračovat i v příštích dvou letech. U náplní do elektronických cigaret sazba spotřební daně vzroste v roce 2027 na 10 Kč/ml, u nikotinových sáčků pak na 1,7 Kč/g.

V letošním roce také pokračuje zvýšení sazby spotřební daně z lihu, která se letos navýšila o 10 % a v roce 2026 vzroste o 5 %.

Zdravotní a sociální pojištění 2025

Navýšení minimálních záloh pro OSVČ

Připomeňme, že tak jako každý rok i ten příští vzrostou minimální zálohy na důchodové a zdravotní pojištění. Minimální záloha na důchodové pojištění při hlavní činnosti bude ve výši 4759 Kč a při vedlejší pak 1496 Kč.

Minimální záloha na nemocenské pojištění pro OSVČ, které se ho účastní (účast je dobrovolná), bude příští rok ve výši 243 Kč.

Minimální záloha na zdravotní pojištění od příštího roku dosáhne 3143 Kč. Záloha pro osoby bez zdanitelných příjmů se zvýší na 2808 Kč měsíčně.

Vyšší hranice rozhodné částky pro zálohy u vedlejší činnosti

Zvyšuje se hranice tzv. rozhodné částky, která ovlivňuje to, zda se OSVČ vykonávající vedlejší činnost musí, či nemusí účastnit důchodového pojištění (OSVČ vykonávající hlavní činnost jsou povinné se účastnit vždy). V případě, že příjem z vedlejší činnosti po odpočtu výdajů dosáhne aspoň rozhodné částky, vzniká účast povinně. Pro letošní rok jde o částku 111 736 Kč.

Začínající podnikatelé nemusí platit zálohy na důchodové pojištění

OSVČ nemusí nově v kalendářním roce zahájení samostatné výdělečné činnosti a dále v bezprostředně následujícím kalendářním roce poté platit zálohy na důchodové pojištění. Nejde však o odpuštění pojistného, jen zproštění povinnosti platit zálohy, takže podnikatel stejně bude muset po podání Přehledu o příjmech a výdajích České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) pojistné uhradit najednou.

Možnost takto platby na důchodové pojištění odložit dostanou jen ti, kteří v období 5 kalendářních let před rokem zahájení činnosti nepodnikali. Pro podnikatele v režimu paušální daně tato možnost platit nebude.

OSVČ nežádají o snížení záloh na důchodové pojištění

OSVČ už v případě propadu příjmů nemusí žádat ČSSZ o snížení záloh na důchodové pojištění. Nově stačí snížení záloh jenom oznámit. Pokud by ČSSZ kvůli neplnění podmínek snížení záloh rozporovala, bude muset OSVČ platit i nadále zálohy v původní výši.

Zápočet doby pojištění za pravděpodobné pojistné

Doba pojištění, během které OSVČ platila tzv. pravděpodobné pojistné, se nově zohledňuje pro účely nároku na penzi. Pravděpodobné pojistné ČSSZ vyměřuje v případě, že OSVČ nepodá Přehled o příjmech a výdajích. Úřad pak vychází z předešlých příjmů nebo předpokladu, že OSVČ vydělává 1,5násobek průměrné mzdy. OSVČ musí toto pravděpodobné pojistné hradit. Může ale podat zmíněný přehled, aby ČSSZ mohla vyměřit zálohy z reálných příjmů, nebo musí prokázat, že už nevykonává činnost, ze které by musela pojistné platit.

Nemocenské pojištění 2025

Krátkodobé ošetřovné pro OSVČ, dohodáře a zahraniční zaměstnance

OSVČ účastné nemocenského pojištění a zahraniční zaměstnanci mají nově nárok na krátkodobé ošetřovné. Nárok vznikne v případě, že v daném okamžiku trvá účast na nemocenském pojištění alespoň tři měsíce přede dnem vzniku potřeby ošetřování nebo přede dnem převzetí tohoto ošetřování. U OSVČ dále pak i v případě, že vznikla účast na pojištění do 8 kalendářních dní od skončení zaměstnání, jež také zakládalo (aspoň v posledních třech měsících) účast na nemocenském pojištění.

Na ošetřovné nově dosáhnou také nemocensky pojištění zaměstnanci na dohodu o provedení práce (s příjmem nad stanovenou měsíční hranici pro vznik účasti na pojištění a odvody) a lidé v pracovním poměru nebo na dohodu o pracovní činnosti, pokud jde o tzv. zaměstnání malého rozsahu. Podmínkou pro vznik nároku na dávku je účast na nemocenském pojištění aspoň po tři měsíce před tím, ve kterém vznikla potřeba ošetřování.

Došlo také ke zrušení podmínky shodného trvalého bydliště v případě ošetřovného u druha a družky nebo podmínky písemného souhlasu ošetřované osoby s poskytováním péče. Nový rok přinesl změny také u dávky otcovské nebo mateřské.

Doba přerušeného studia se započte do doby pojištění kvůli mateřské

Do doby účasti na nemocenském pojištění se začne započítávat pro účely nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), lidově mateřskou, také doba studia, i když toto studium bylo jen přerušeno. Pokud je tedy studentka zaměstnána v zaměstnání, které jí zakládá účast na nemocenském pojištění, a doba tohoto zaměstnání je kratší než 270 dnů, bude možné k době tohoto zaměstnání započítat také dobu studia před přerušením, aby pojištěnka splnila 270 dnů účasti na nemocenském pojištění.

Povinná elektronická podání pro ČSSZ

OSVČ musí nově činit vybraná podání pro ČSSZ elektronicky. To za podmínky, že má zpřístupněnou datovou schránku ze zákona. Konkrétně jde o:

• přihlášku k nemocenskému pojištění, 
• žádost o dávku nemocenského pojištění, 
• oznámení o zahájení samostatné výdělečné činnosti,
• přihlášku k účasti na důchodovém pojištění,
• podání přehledu o příjmech a výdajích.

V případě technických výpadků bude moci OSVČ učinit podání v listinné podobě.

Elektronické vyřizování dávek nemocenského pojištění

Od letoška došlo k elektronizaci zbylých dávek nemocenského pojištění, které se dosud vyřizovaly „papírově“ (nemocenské už je možné vyřídit přes eNeschopenku od roku 2020). 

Změna se týká peněžité pomoci v mateřství (lidově mateřské), otcovské, krátkodobého a dlouhodobého ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v mateřství. Agenda se sjednotila pod názvem eDávky.

Rozhodný příjem pro účast na pojištění

Výše rozhodného příjmu, který u zaměstnanců zakládá povinnou účast na nemocenském a důchodovém pojištění, se zvýšila na 4500 Kč. Pro zaměstnané, kteří budou mít příští rok měsíční příjem do 4500 Kč, to tedy znamená, že se nebudou v daném měsíci účastnit nemocenského, a tím ani důchodového pojištění. Pojištěni tedy budou jen v těch měsících, kdy jejich započitatelný měsíční příjem bude aspoň 4500 Kč.

Důchody

Lednová valorizace penzí

Začátkem roku došlo k pravidelné automatické valorizaci všech druhů důchodů (starobních, invalidních i pozůstalostních). Tentokrát vzrostly obě složky penze, a to tak, že

• základní výměra důchodu se zvyšovala o 260 Kč měsíčně,
• procentní výměra důchodu se zvyšovala o 0,6 %.

Průměrně se zvýší starobní důchod asi o 358 Kč. Konkrétní navýšení vychází z vaší aktuální částky měsíční starobní penze.

Zdroj: vlastní výpočty autora

Pro příjemce předčasného důchodu platí, že v období od přiznání předčasné penze do dosažení důchodového věku se jim nevalorizuje procentní výměra. Ta se tedy může poprvé zvýšit až od ledna, jenž následuje po roce, ve kterém dosáhli důchodového věku. Základní výměra, která je u všech stejná, se prostřednictvím valorizace zvyšuje.

Výpočet navýšení penze pro ty, kteří jsou v předčasném důchodu, je tedy velice jednoduchý.

Zdroj: vlastní výpočty autora

Důchodcům, kteří dosáhnou v lednu 85 let, je procentní výměra navýšena o další tisícovku.

Poprvé se valorizovalo také výchovné, a to o 0,6 %, takže se původní pětistovka za každé vychované dítě navýšila na 503 Kč.

Od roku 2022 náleží lednové pravidelné navýšení důchodů podle zákona už od počátku roku, a ne až od data lednové výplaty (kterou mají důchodci různě rozprostřenou do celého měsíce). Příjemci penzí proto získají také tzv. valorizační doplatek, jenž bude vyplácen za období od 1. 1. 2025 do dne předcházejícího dni lednové výplaty penze. Doplatek dostanete ve stejném termínu a stejným způsobem jako navýšený důchod.

Navýší se také zvláštní příspěvek k důchodu pro účastníky národního boje za osvobození v letech 1939 až 1945. Vzhledem k 6% nárůstu cen od posledního zvýšení bude tento příspěvek od 1. ledna 2025 zvýšen o 6 % na 2985 Kč, jde-li o přímé účastníky národního boje za osvobození a některé soudně nebo mimosoudně rehabilitované osoby, a 1493 Kč měsíčně, jde-li o poživatele vdovského nebo vdoveckého důchodu po těchto osobách, informoval ministr práce Marian Jurečka.

Odměna za práci v důchodu podle nových pravidel

Pracující důchodci, kteří odvádí důchodové pojištění a nechávají si vyplácet plnou penzi, místo drobného navyšování důchodu jednou za rok získali nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění ve výši 6,5 % z vyměřovacího základu. Výhodu za práci v penzi tedy pocítí okamžitě při každé výplatě a výrazněji. Výše slevy u zaměstnanců pokryje celé odváděné pojistné na důchodové pojištění (strhávané z jejich příjmu), takže ze svého budou odvádět jen 0,6 % na nemocenské pojištění (a zdravotní pojištění, o kterém ale teď není řeč). U OSVČ, které si platí celé důchodové pojištění ze svého, dojde ke snížení odvodů na důchodové pojištění o 6,5 % z 29,2 % na 22,7 %.

Dřívější odchod do penze pro část zaměstnanců z náročnějších profesí

S novým rokem došlo k dalšímu rozšíření zvýhodnění v podobě nároku na dřívější odchod do penze kvůli náročnému povolání. Získali ho nově také zaměstnanci na pracovištích s přítomností rizik kategorie 4. 

Nižší důchodový věk pro osoby pracující na pracovištích z kategorie 3 (pokud jejich pozice obnáší velkou celkovou fyzickou zátěž, vibrace, zátěž teplem a zátěž chladem) bude muset vyřešit jiná právní úprava.

Od nového roku se také snížil věk, ve kterém dochází ke vzniku nároku na tzv. odložený starobní důchod, a to z původního důchodového věku muže stejného
data narození zvýšeného o 5 roků na důchodový věk muže stejného data narození
zvýšený o 2 roky.

Změny u vdovských a vdoveckých důchodů

Došlo také k prodloužení lhůty pro obnovu nároku na vdovský/vdovecký důchod po jeho předchozím zániku. Místo původních 2 let může dojít k obnovení nároku do 5 let.

Vyšší poplatek za výplatu penze v hotovosti

Poplatek za výplatu důchodu v hotovosti prostřednictvím České pošty se od února zvýší. Výplata penzí, které vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) v hotovosti prostřednictvím služeb České pošty, bude od 1. 2. 2025 zpoplatněna místo současných 35 Kč nově částkou 78 Kč za jeden vyplacený důchod.

Zvýšení poplatku se nevztahuje na poživatele důchodů, kterým byla penze přiznána před 1. 1. 2010 a od 31. 12. 2009 jim nepřetržitě trvá nárok na alespoň jeden důchod (např. vdovský a nově je přiznáván po 31. 12. 2009 důchod starobní). Výdaje za hotovostní výplatu důchodu totiž v tomto případě hradí ČSSZ. U důchodů přiznaných od 1. 1. 2010 ale hradí náklady příjemce penze.

Dvojí změna u výplat penzí během letošního roku

Výplaty penzí v letošním roce projdou dvěma změnami. Během druhého kvartálu by mělo dojít k omezení výplatních termínů pouze na první polovinu měsíce.

Od července 2025 by se pak měly penze začít vyplácet za kalendářní měsíc, nikoli za klouzavý, jako je tomu dosud.

Důchodová reforma

Důchodový systém projde řadou změn, shrnujeme je v samostatném článku. Ty, které začaly platit od letošního roku, jsme vypsali výše. Jiná opatření (ač účinná od ledna 2025) fakticky ovlivní až důchody přiznávané v roce 2026 a později. Balík změn celkově počítá s:

• prolomením věkové hranice pro odchod do penze,
• odměňováním za péči o děti a závislé osoby rodinným vyměřovacím základem,
• dřívějším odchodem do penze pro náročné profese (třetí a čtvrtá skupina prací),
• nižším růstem nově přiznávaných důchodů,
• novou formou odměny pro pracující důchodce,
• nárůstem minimální výše důchodu,
• polovičním krácením penze za dlouhá léta strávená v práci,
• sdílením vyměřovacích základů mezi manželi,
• změnami u odloženého důchodu,
• započítáváním let doktorského studia do doby pojištění,
• změnami u pozůstalostních penzí.

Všechny texty, které se týkají důchodové reformy, najdete ve speciálním seriálu Změny důchodového systému.

Dávky

Navýšení normativních nákladů u příspěvku na bydlení

Normativní náklady, které vstupují do výpočtu příspěvku na bydlení, se zvýšily, aby lépe odpovídaly současným nákladům a dalším cenám v oblasti bydlení.

Částky nákladů srovnatelných s nájemným pro rok 2025:

• 3614 Kč (růst o 43 Kč),
• 4725 Kč (růst o 56 Kč),
• 5700 Kč (růst o 68 Kč).

Částky nákladů za pevná paliva pro rok 2025:

1797 Kč (pokles o 46 Kč),
2351 Kč (pokles o 60 Kč),
2905 Kč (pokles o 46 Kč).

Normativní náklady nájemních bytů od 1. ledna 2025

Měsíční náklady na bydlení podle počtu obyvatel obce v Kč

Normativní náklady družstevních bytů a bytů v osobním vlastnictví od 1. ledna 2025

Měsíční náklady na bydlení podle počtu obyvatel obce v Kč

Zdroj tabulek: MPSV

Převod sociálních dávek pro zdravotně postižené

Sociální dávky pro zdravotně postižené bude nově řešit jen Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Správa by měla být z Úřadu práce ČR převedena na ČSSZ během příštího roku.

Současně navrhovaná právní úprava zavádí opatření ke zrychlení a zefektivnění správního řízení včetně posuzování zdravotního stavu, doplnilo Ministerstvo práce k chystané změně, jejíž účinnost je většinou plánována na 1. září 2025 (s výjimkou některých ustanovení, která nabudou účinnosti dnem následujícím po vyhlášení zákona (první polovina roku 2025)).

Prodloužení výplaty „zvýšeného“ příspěvku na mobilitu

Vyplácení „zvýšeného“ příspěvku na mobilitu (2900 Kč) u příjemců, kteří užívají
zdravotnický prostředek pro dlouhodobou domácí oxygenoterapii či pro domácí plicní umělou ventilaci, se prodlužuje o další 2 roky.

Vyšší příspěvek na pořízení motorového vozidla

K začátku roku došlo ke zrušení § 85 zákona o dani z přidané hodnoty, který umožňoval vrátit daň z přidané hodnoty u motorového vozidla osobám se zdravotním postižením. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) tuto změnu kompenzuje a zvyšuje příspěvek na zvláštní pomůcku na pořízení motorového vozidla o 85 000 Kč.

Povodňové ošetřovné

V důsledku loňských povodní bylo zákonem č. 330/2024 Sb. zavedeno povodňové ošetřovné. Dávka je určena osobám, které kvůli povodním nemohou vykonávat své zaměstnání a pečují o své děti z důvodu uzavření škol a školských zařízení a o své postižené členy rodiny, kteří nemohou navštěvovat zařízení pro ně určené. Nárok vzniká při péči o děti do 10 let, osoby závislé na pomoci v I. stupni závislosti a nezaopatřené děti se speciálními vzdělávacími potřebami, jsou-li jejich vzdělávací zařízení uzavřena. Dávka se vyplácí od 13. září 2024, výplata poběží do 31. března 2025 (podpůrčí doba trvá po celou dobu uzavření zařízení, maximálně ale do konce března).

Podpora zaměstnávání znevýhodněných osob

Integrační sociální podnik

Zákon o integračním sociálním podniku by měl podpořit lepší integraci znevýhodněných osob na trh práce a do společnosti. Mezi hlavní formy podpory mají patřit dva nové příspěvky, a to Příspěvek na náklady spojené se zaměstnáváním osob se specifickými potřebami a Motivační příspěvek. Další formou podpory integračního sociálního podniku má být možnost jeho zahrnutí mezi subjekty oprávněné poskytovat tzv. náhradní plnění a zvýhodnění při zadávání veřejných zakázek.

Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Od začátku roku má dojít ke zpřehlednění systému uznávání dalších nákladů zaměstnavatele, pro něhož pracují osoby se zdravotním postižením (OZP) na chráněném trhu práce. Dojde také ke stanovení tzv. stropu maximální částky pro zvýšení příspěvku na další náklady zaměstnávání OZP. Strop pro zvýšení příspěvku bude vztažen k částce mzdového příspěvku za všechny zaměstnance (konkrétně 0,8násobek čtvrtletní částky mzdového příspěvku) a zároveň bude zaveden strop na mzdové náklady provozních asistentů (1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství).

Zaměstnavatelé, kteří nesplní povinný podíl zaměstnávání OZP, budou odvádět vyšší odvody do státního rozpočtu. Oproti současnému 2,5násobku průměrné mzdy se počítá s odstupňování odvodu v závislosti na plnění formou přímého zaměstnávání, a to na:

• 1násobek průměrné mzdy, pokud zaměstnavatel splní povinný podíl alespoň ze 3 % přímým zaměstnáváním,
• 2násobek průměrné mzdy, pokud zaměstnavatel splní povinný podíl alespoň z 1 % přímým zaměstnáváním,
• 3,5násobek průměrné mzdy, pokud zaměstnavatel splní povinný podíl méně než z 1 % přímým zaměstnáváním.

Vyšší maximální příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce

V prvním kvartálu letošního roku dojde ke zvýšení maximální částky příspěvku na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce, a to o 1600 Kč na částku 17 300 Kč. Od prvního kvartálu roku 2026 pak MPSV navrhuje zvýšit maximální částku příspěvku o dalších 1300 Kč na 18 600 Kč. Účinnost změny se předpokládá na 1. duben 2025.

Energie

Regulovaná část ceny elektřiny a zemního plynu letos mírně zdražila. Jde o tu část ceny energií, která je určena hlavně na úhradu oprávněných nákladů provozovatelů energetických soustav – distribučních soustav, přenosové soustavy a přepravní soustavy (v cenách elektřiny platíme také příspěvek na podporu pro podporované zdroje energie, jehož výše se příští rok nemění). Regulovaná složka tvoří v ceně elektřiny méně než polovinu, v ceně plynu pak necelou čtvrtinu celkové ceny.

Na hladině nízkého napětí, ze které elektřinu odebírají domácnosti, meziročně regulovaná složka vzrostla v průměru o 1,4 %. U některých sazeb se ale regulovaná složka naopak snížila (elektrické dvoutarifové sazby D25d, D26d, D27d, D35d, D45d, D56d, D57d a D61).

Na hladinách vysokého a velmi vysokého napětí, kam se připojují hlavně průmyslové podniky, došlo meziročně k poklesu regulované složky o 0,8 % (VN), resp. o 3,6 % (VVN).

Regulovaná složka ceny plynu pro maloodběratele letos vzrostla v průměru o 8,6 % a u středních a velkých odběratelů meziročně o 8,2 %.

Finance

Vyšší cena dálničních známek

Dálniční známky zdražily. Roční kupon o 140 Kč na 2440 Kč, třicetidenní známka o 30 Kč na 460 Kč, desetidenní o 20 Kč na 290 Kč a  jednodenní o 10 Kč na 210 Kč.

Kupony většinou zdražily i pro vozidla, která mají díky nižším emisím ceny známek upravené. Jde o auta na zemní plyn nebo biometan a dále hybridy s emisemi CO₂ do 50 g/km. Bezemisní vozidla na elektrický pohon neplatí za jízdu po dálnici ani v letošním roce.

Zdroj: Sdělení Ministerstva dopravy

Dálniční známky se prodávají přes platformu eDalnice.cz. Klouzavou platnost (ne na kalendářní rok, ale 365 dní od zvoleného data) získaly kupony právě s online nákupem.

Změny exekučních a insolvenčních srážek kvůli rozvodu

Letošní rok opět přinese změny do oblasti srážek ze mzdy, které budou souviset s výživným, v důsledku novely občanského zákoníku a změny pojetí péče o děti po rozvodu rodičů.

Novelizace má nově umožnit postoupení pohledávek na výživné. Podle důvodové zprávy má být řešení vhodné hlavně v případech, kdy rodič, který má platit výživné, je solventní, ale odmítá platby posílat například kvůli sporu s druhým rodičem. V takovém případě by mělo být možné postoupit pohledávku na někoho, kdo není bezprostředně zúčastněn na realizaci vyživovací povinnosti a má lepší schopnosti pro dosažení vymožení pohledávky nebo ji může započíst vůči případným pohledávkám, které za ním má neplatící rodič.

Změny v exekučních srážkách z konce roku 2024

Připomeňme také, že při nařízených čtyřech a více exekucích pro peněžité dluhy se dlužníkovi ze mzdy od října minulého roku sráží jako u exekuce pro přednostní pohledávky. A to i když žádné takové prioritní dluhy nemá.