Státní zaměstnanci si příští rok polepší o 1400 korun

Platy státních zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státním zaměstnancům příští rok od ledna vzrostou paušálně o 1400 Kč. Vláda schválila návrh ministerstva práce (MPSV), kterým dojde k valorizaci jednotlivých platových tarifů v rozmezí od 1,8 % do 11,5 %. Výjimku tvoří pedagogové v regionálním školství a akademičtí pracovníci státních vysokých škol, kterým se platové tarify navýší o 7 % v rozmezí od 1090 Kč do 4040 Kč.

Výrazně si polepší hlavně nejhůře odměňovaní pracovníci, jako jsou školní kuchařky, školníci, nepedagogičtí pracovníci nebo třeba soudní zapisovatelky. O různých návrzích jsme v posledních měsících intenzivně jednali mimo jiné se sociálními partnery a nyní přicházíme s konkrétní předlohou, která znamená více peněz pro všechny zaměstnance ve veřejné sféře již od ledna. S náklady na tuto valorizaci počítáme ve státním rozpočtu pro příští rok, dosáhnou asi 16,6 miliardy Kč, informoval ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.

Připomeňme, že od příštího roku platí pro zaměstnance ve veřejné sféře a státní službě ochrana před nízkými výdělky prostřednictvím institutu tzv. zaručeného platu, který dělí práce do čtyř skupin podle kvalifikační náročnosti (vzdělání požadované pro výkon práce).

Přečtěte si také:

Minimální mzda bude v roce 2025 nakonec vyšší, než se čekalo

Další novinkou je také zrušení limitu 6 let při zápočtu tzv. náhradní doby spočívající v péči o dítě. K tomu typicky dochází během mateřské a rodičovské dovolené při posuzování započitatelné praxe zaměstnance (a tady i určení platu). To přispěje k omezení negativního vlivu péče o dítě na odměňování zaměstnanců, kdy dojde především ke snížení rozdílu odměňování žen a mužů v důsledku péče o dítě. Zatraktivní se i tak
zaměstnání ve veřejné správě, která bude lépe reflektovat potřebu slaďování pracovního a rodinného života, myslí si Jurečka.

Schválený návrh počítá také se sloučením stupnic platových tarifů (uvedených v přílohách doposud označovaných č. 2 a 3 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.), podle se určují platové tarify pracovníkům v sociálních službách, sociálním pracovníkům, manželským nebo rodinným poradcům a tzv. nelékařským zdravotnickým pracovníkům. Cílem je znovu sjednotit stanovování platových tarifů těchto zaměstnanců do jedné stupnice na základě principu rovného odměňování za stejnou práci a práci stejné hodnoty, vysvětlil ministr práce.