Nezaměstnanost poroste nejspíš jen mírně

Černé scénáře o rekordním nárůstu nezaměstnanosti se zatím nenaplňují. Nynější míra nezaměstnanosti dosáhla podle údajů Úřadu práce ČR (ÚP ČR) ke dni 8. září 2020 na 3,86 %. Bez práce je nyní celkem 281 998 lidí. Oproti konci srpna, kdy bylo v evidenci úřadu práce 279 078 (3,8 %) nezaměstnaných, je to jen mírný nárůst. Také v minulých měsících úroveň nezaměstnanosti spíše stagnovala. Přitom zaměstnavatelé v srpnu prostřednictvím ÚP ČR nabízeli celkem 340 823 volných pracovních míst. Optimisticky vypadá vývoj domácí nezaměstnanosti také v celoevropském srovnání. Podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za červenec 2020) měla ČR nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU.

Na konci srpna se do evidence ÚP ČR nově zaregistrovalo téměř 34 700 uchazečů o zaměstnání. Současně z ní odešlo skoro 35 300 lidí. Nejvíce nově příchozích hlásí Moravskoslezský kraj (4428) a Praha (4327). Naopak nejméně nových uchazečů evidoval ÚP ČR v srpnu v Pardubickém kraji (1399). Vývoj nezaměstnanosti odpovídá jak dlouhodobé situaci, tak ročnímu období. Trh práce stále ovlivňují sezónní činnosti, a to především ve stavebnictví, v lesnictví, zemědělství, rostlinné výrobě, cestovním ruchu a gastronomii. Velké změny nás nejspíš nečekají ani v budoucnu. Lidí bez práce bude v následujících měsících sice dál přibývat, nikoliv však dramaticky.

Počet zaměstnavatelů, kteří se chystají hromadně propouštět, klesá

Ke konci srpna 2020 nahlásilo ÚP ČR záměr hromadného propuštění jen 11 zaměstnavatelů. O práci by v následujících měsících v rámci něj mělo přijít 665 zaměstnanců. Jedná se například o obsluhu stacionárních strojů, kovodělníky a strojírenské dělníky, specialisty v obchodní a veřejné správě, zpracovatele potravin, dřeva, textilu, pracovníky v oblasti prodeje, technické a odborné pracovníky v oblasti vědy a techniky nebo třeba všeobecné administrativní pracovníky, vyjmenovává Kateřina Beránková, tisková mluvčí Úřadu práce ČR.

Statistika nahlášených záměrů hromadného propouštění v měsících červen, červenec a srpen 2020

V červenci 2020 nahlásilo záměr hromadného propouštění 20 zaměstnavatelů, kteří hodlají v příštích měsících propustit 2270 pracovníků. Podíváme-li se na předchozí měsíce, zjistíme, že počet propuštěných v rámci hromadného propouštění mírně klesá. V červnu oznámilo hromadné propouštění 27 zaměstnavatelů, kteří plánovali propustit 2562 pracovníků, a v květnu 2020 to bylo dokonce 42 zaměstnavatelů, kteří avizovali propouštění 3345 zaměstnanců. Za posledního čtvrt roku (srpen, červenec a červen) nahlásilo hromadné propouštění celkem 58 zaměstnavatelů a o práci by mělo přijít celkem 5497 zaměstnanců. 

Podle Beránkové to, že zaměstnavatel nahlásí ÚP ČR záměr hromadného propouštění, neznamená, že jeho zaměstnanci přijdou okamžitě o práci. K propouštění dochází zpravidla v horizontu několika měsíců, navíc k němu nemusí dojít vždy. Úřad práce nabízí zaměstnancům, kterých se dotkne hromadné propouštění, pomocnou ruku, a to ještě v době, než o práci fakticky přijdou. Poskytuje jim široké portfolio služeb – od zaevidování až po zprostředkování vhodného zaměstnání. Naši specialisté lidem poradí, jak dále postupovat. Proberou s nimi jejich konkrétní situaci a seznámí je s nabídkou volných pracovních míst, doplňuje Beránková.

Zaměstnavatelé vidí budoucnost spíše optimisticky

Z pravidelného čtvrtletního průzkumu personální agentury ManpowerGroup, který mapuje budoucí vývoj ManpowerGroup Index trhu práce, vyplývá, že zaměstnavatelé se dívají do čtvrtého čtvrtletí roku 2020 s mírným optimismem. Z celkového počtu 441 českých zaměstnavatelů 8 % očekává nárůst počtu pracovníků, 7 % předpokládá snížení počtu pracovních sil a 85 % zaměstnavatelů neplánuje, pokud jde o počet zaměstnanců, žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro čtvrté čtvrtletí 2020 hodnotu +1 %.

Je příjemným překvapením, že firmy výrazně přehodnotily svůj silný pesimismus z minulého čtvrtletí. Situace na trhu práce je ale stále velice nepřehledná pro zaměstnance i zaměstnavatele. V důsledku vládní podpory na zachování zaměstnanosti, strachu lidí měnit zaměstnání a omezení mezinárodního náboru trh práce prakticky zamrzl, komentuje průzkum Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup. Podle Rezlerové je nyní pro zaměstnavatele ještě náročnější nalézt nové zaměstnance než v období konjunktury, a to zejména ve výrobním sektoru. Celosvětový pokles odbytu automobilů je sice pro českou ekonomiku a zaměstnanost hrozbou, nicméně řada mezinárodních firem část výroby přesouvá do ČR a hledá tu nové zaměstnance, které ale nachází velmi těžko.

Koronavirus nejspíš trh práce změní natrvalo

Nabírat nové zaměstnance hodlají především zaměstnavatelé z oblasti zpracovatelského průmyslu, státní správy, zdravotnictví, vzdělávání a kultury, dopravy, skladování a komunikace. Firmy v rámci průzkumu odpovídali také na to, kdy si myslí, že se jejich náborové aktivity vrátí na úroveň před pandemií. Více než čtvrtina (37 %) firem se domnívá, že k tomu dojde do 12 měsíců, z toho 15 % firem odhaduje, že to bude do 3 měsíců. Více než polovina (54 %) firem si ale myslí, že se k původní výši náboru nevrátí nikdy. Oproti minulému čtvrtletí se jedná o výrazné zhoršení očekávání. V minulém průzkumu tuto možnost uvedlo jen 19 % firem. Ukazuje to, že si firmy ještě na začátku léta myslely, že pandemie odezní a vše se vrátí k normálu. Nyní je už všem jasné, že začala dlouhodobá krize a řada věcí už nikdy nebude jako dřív, domnívá se Rezlerová.