Zaměstnavatelé chtějí zkušené pracovníky, na věku jim nyní nezáleží

V období, kdy se ekonomický růst probouzí jen pomalu, hledají zaměstnavatelé především zkušené pracovníky. Nejčastěji požadují praxi od dvou do pěti let a zaměřují se na odborné a praktické znalosti v oboru, vyplývá z ankety společnosti DMC management consulting. Zaměstnanec s takto dlouhou praxí má již dostatečné zkušenosti v daném oboru, dokáže se lépe rozhodovat a pro zapracování na nové pozici nepotřebuje mnoho času. Zaměstnanci s praxí nad 10 let obtížně následují principy a systémy u zaměstnavatele obvyklé. U absolventů škol je zase vysoké riziko fluktuace a vysoká náročnost na zaškolení, uvedla Jitka Tejnorová, partnerka společnosti DMC management consulting.

Uvedla také, že zaměstnavatelé spatřují ve věkově namixovaných týmech větší hodnotu. Starší a zkušenější zaměstnanci řeší problémy s větším klidem, s využitím předchozích zkušeností. Mladí lidé se od nich mohou učit a naopak pomáhat při práci s informačními systémy, navíc přinášejí do týmu nestandardní řešení a kreativitu, dodala Tejnorová.