Během srpna nahlásilo 16 firem hromadné propouštění. Opatření se dotkne 834 zaměstnanců. Nejvíce firem, které se chystají propouštět, je v Praze. Nejvíce lidí, kteří přijdou o práci, je na Vysočině a v metropoli. Vyplývá to z dat Úřadu práce ČR.
Během loňského srpna plánovalo hromadné propuštění o 5 firem více. O práci by letos nakonec mělo kvůli srpnovému hlášení o propuštění přijít o 169 zaměstnanců méně než loni ve stejném období.
V Praze hromadné propouštění ohlásilo 7 podniků, zde kvůli tomu přijde o práci 208 lidí. Na Vysočině místo ztratí 353 lidí.
Propouštění je v srpnu hlášeno především v oblasti plynárenství a telekomunikací. Z hlediska profesí se bude týkat zejména manažerských, ředitelských, administrativních postů, dále pak pozic techniků a montérů.
Mezi nejčastější důvody, proč se někteří zaměstnavatelé rozhodli k tomuto kroku, bylo ukončení či omezení výroby nebo organizační změny. Počet firem, které nahlásily hromadné propuštění, stejně jako počet zaměstnanců, kterých se toto opatření dotkne, ve srovnání s červencem vzrostl, meziročně jich ale evidujeme méně
, okomentovala statistiky generální ředitelka ÚP ČR Marie Bílková.
O hromadné propouštění se jedná, pokud během 30 dnů dostane ve firmě s 20 až 100 zaměstnanci výpověď minimálně 10 lidí. V podniku se 101 až 300 pracovníky aspoň jedna desetina lidí a ve společnosti s více než 300 zaměstnanci minimálně 30 pracovníků. Při splnění této podmínky musí zaměstnavatel o svém záměru písemně informovat (nejpozději 30 dní předem) odborovou organizaci, radu zaměstnanců a také příslušnou krajskou pobočku ÚP ČR podle místa činnosti firmy. Ve zprávě musí uvést důvody a termíny hromadného propouštění, celkový počet zaměstnanců a zároveň počet a profesní složení lidí, kterých se bude propouštění týkat. Sdělit musí podrobnosti i o odstupném, případně dalších právech takto postižených pracovníků. Současně musí zaměstnavatel předložit návrh kritérií, na jejichž základě proběhne výběr těch, kteří dostanou výpověď.
Zdroj: ÚP ČR
ČLÁNKY DO MAILU