Od začátku letošního roku platí pro banky a finanční instituce, včetně obchodníků s cennými papíry, nová směrnice, která omezuje odměny bankéřů.
Banky musely rozdělit odměny vybraným pracovníkům, například členům představenstva nebo šéfovi risku, a to následujícím způsobem: minimálně 40 procent bonusu se musí oddálit alespoň o tři roky a pouze polovina může být vyplacena v hotovosti,
popisuje manažerka poradenství pro lidské zdroje PricewaterhouseCoopers Markéta Krejčová pro Český rozhlas a pokračuje: Zbytek potom v nepeněžních nástrojích. Těmi mohou potom být například akcie nebo jakákoli forma investičního certifikátu.
Sníží odměny riziková chování bankéřů? Obecně se dá říci, že velmi výnosné investice bývají velmi rizikové a samozřejmě ve chvíli, když byla velká zainteresovanost dosáhnout poměrně velkých příjmů, tak to mohlo určité bankéře svádět jít do větších rizik, než je záhodno,
uvádí Petr Dvořák z katedry bankovnictví a pojišťování Vysoké školy ekonomické v Praze a dodává: Nicméně podotýkám, že je velmi sporné, jestli skutečně chování bankéřů se tímto způsobem takto řídí. Určitě to nebude platit obecně, plošně a u všech.
ČLÁNKY DO MAILU