Supermarkety Billa zvýšily od září mzdy zaměstnancům na prodejnách v průměru o 7,3 procenta, což je zhruba 2000 korun. Podle firmy tak jde o třetí navýšení mezd za posledních 12 měsíců. Nejvyšší nárůst čeká pokladní a prodavače či prodavačky čerstvých úseků, kteří si polepší v průměru až o 2400 korun. Změny se dotknou více než 4000 zaměstnanců.
Průměrnou mzdu ve svých prodejnách společnost neuvedla. Podle odborů dosáhla průměrná mzda v českém maloobchodu letos 18 000 korun. Zahraniční obchodní řetězce platí zaměstnancům podstatně více než čeští obchodníci, rozdíl je v řádu tisíců korun,
řekla agentuře ČTK Renáta Burianová, prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb (UZO).
Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku stoupla v letošním druhém čtvrtletí na 31 851 korun.
Od loňska se tempo růstu platů v tuzemských obchodech výrazně zvýšilo, mzdy navýšila většina velkých obchodních řetězců, některé vícekrát. Nutí je k tomu nedostatek provozních pracovníků a snaha udržet si ty stávající.
Například Kaufland zvýšil od června mzdy zaměstnancům v prodejnách o 26 procent. Minimální nástupní plat na nejnižší pozici asistenta prodeje na plný úvazek stoupl na 24 000 korun, v Praze na 26 000. Diskonty Lidl, které jsou stejně jako Kaufland součástí německé skupiny Schwarz, zvýšily od března nástupní mzdu pokladních a prodavaček o pětinu na 28 000 korun, v Praze na 29 000 korun.
Penny Market zvýšil od loňska mzdy čtyřikrát. Od prvního srpna mzdy zaměstnancům na prodejnách vzrostly minimálně o 2000 korun u plného úvazku. Od srpna tak bere pokladní v první mzdové úrovni minimálně 20 000 korun, upozorňuje agentura ČTK.
Tip: Láká vás auto do zásuvky? Tyhle elektromobily můžete mít hned
ČLÁNKY DO MAILU