V dnešní době, kdy lidé vykonávají řadu vysoce zodpovědných pracovních činností, se poměrně snadno stane, že zaměstnanec způsobí svému zaměstnavateli nějakou škodu. Ten může, a zpravidla i tak učiní, předepsat svému pracovníkovi náhradu škody, kterou pracovník výrazně pocítí na výplatní pásce. Je možné se bránit?