mzda a plat

Nezaměstnanost... strašák většiny evropských zemích. Nejhorší statistiky nezaměstnanosti mimo Evropu by ale byly v Evropské unii přijaty s nadšením. V čem tkví příčina nezaměstnanosti a jak se s ní vypořádali v zemích OECD? Proč mají Irsko a Lucembursko nejnižší evropskou nezaměstnanost?

O zdravotně postižených víme, ale raději se tomuto tématu automaticky vyhýbáme. Přitom právě oni potřebují na trhu práce zvýšenou péči. Dělá stát maximum pro jejich uplatnění na trhu práce? A proč zaměstnat zdravotně postiženého člověka? Stát poskytuje "štědré" dotace.

Strana zelených chce zdanit uhlí, plyn, elektřinu i teplo. O dodatečně získané daně by následně snížila daňové zatížení práce. Zelení se nebrání ani důchodové reformě, privatizaci ČEZu či vyrovnaným státním rozpočtům. Chtějí rovněž usilovat o zmenšení úlohy státu v ekonomice.

Pracovní doba je v České republice a v Evropě striktně omezena. Není tomu tak ale ve všech vyspělých státech. Jak dlouho smí pracovat Češi a v jaké zemi mohou zaměstnanci pracovat 24 hodin v kuse? Za jakých okolností může zaměstnavatel prodloužit pracovní dobu a kolik nesmí přesáhnout?

Víte, kolik je v České republice zdravotně postižených občanů? A víte, že každý zaměstnavatel má povinnost dát jim práci? Jak je odměněn, když svou povinnost splní, a co mu hrozí, když odmítne? A co invalidní důchodci, mohou si přivydělat?

Nezaměstnanost je jedním z palčivých problémů, který trápí současnou Evropu. Ani vysoký růst české ekonomiky nemůže zabránit vysokému počtu nezaměstnaných. A žen je přitom nezaměstnaných mnohem více než mužů. Kde jsou na tom ženy nejlépe a ve které zemi jsou na tom lépe než muži?

Rok s rokem se sešel a rozešel a octli jsme se v samém počátku nového - plného změn dotýkajících se našich peněženek. Co se v letošním roce změnilo a co nás ještě čeká? Kromě nového výpočtu mezd a mírného zvýšení sociálních dávek zvýšení zdravotního a sociálního pojištění a mnoho dalšího...

Kritikové českého sociálního systému tvrdí, že je příliš štědrý, a tudíž nemotivující. Politické strany se zase v předvolebním období předhání v dalším rozdávání. Od příštího roku by měl být stát ještě štědřejší - sociální dávky zvyšuje. Kdo to pocítí?

Má vaše firma zaměstnance? Pak dbejte všech pracovně-právních předpisů. Inspekce práce může přijít kdykoli a rozsévat pokuty v řádu miliónů. Co si vaše firma nesmí k zaměstnancům dovolit a jaká sankce za to hrozí? A zaměstnanci - víte, co si váš zaměstnavatel nesmí dovolit?

Předvolební boj nabírá na obrátkách. Hlavním tématem vedle snižování daní z příjmů se stala podpora rodin s dětmi - a nabírá již konkrétní podoby. Současný premiér je mistrem volebního cyklu, a ve vidině volebního vítězství rozdává miliardy - a zvyšuje i minimální mzdu.

Minulý víkend proběhl kongres ODS v Brně. Stínový ministr financí Tlustý na něm detailněji představil nadcházející předvolební program s důrazem na rovnou daň a univerzální sociální dávku, který nazval Moderním daňovým, důchodovým a sociálním systémem. Jak by ale dopadl v praxi?

V květnu byly zřízeny inspektoráty práce. Jejich posláním je dohlížet na dodržování pracovně-právních předpisů. Jaké má nový úřad pravomoci a na koho si může "došlápnout"? Musíte se obávat i vy? A co se stane s úředníky, kteří dohlíželi na totéž z úřadů práce?

Evropskou "chudobou" jsou v Evropě postiženi nejvíce nezaměstnaní, svobodné maminky na mateřské dovolené a důchodci. Jak jsou na tom však občané pravidelně chodící do práce? Jsou v Evropě chudí i zaměstnaní? V Česku chudí pracující nejsou, zato Lucembursko se jimi hemží...

Od příštího roku má pro nás stát připraveno jedno příjemné překvapení. Poslaneckou sněmovnou prošel návrh zákona, který navrhuje snížení daně z příjmu. Pokud si vyděláte do 20 tisíc korun hrubého měsíčně, na daních ročně ušetříte přes 4 tisíce korun.

Jedním z nejhlasitějších odpůrců připravovaného zákoníku práce je Svaz průmyslu a dopravy. Co je tak špatného na chystané novele? Je alespoň v něčem nový zákoník práce přínosný, nebo jen hází zaměstnavatelům klacky pod nohy? Na tyto otázky odpoví zástupce odpůrců novely.