Názory k článku Vše, co byste měli vědět o nemocenském pojištění 2009

Také patřím mezi ty, kterých se nižší nemocenská může dotknout, ale v zásadně jsem pro. Je to dobrý bič na nefachčenka. Já osobně jsem se už loni dopojistil komerčním pojištěním, připlácím si měsíčně cca stovku a kryje mi to rozdíl ve mzdě a dávkách.

Dobry den..
Take bych rad pripojisteni.
Neco jako, kdyz me prepadne chripka, zustanu 3 dny doma, tak at se toho nemusim bat..
Pokud nekdo vite, kde je neco takoveho a kde maji dobre produkty, byl bych rad za info..

No tak jedno takove je, pravidelne si odkladat peniz stranou.

Jinak tyto komercni pojisteni pro pripad onemocneni. Se pohybujiv cene 100 Kc mesicne a v pripade nemoci vam daji 100 Kc dene. Nechci rict ze by to bylo malo, nebo neprimerene, jenom to proste da za mesic 3 000 Kc a to Vas fakt nevytrhne. Teda podle toho jaky mate plat, mozna jo. U mne ale nemocenska nedela ani 50% meho platu a pokryva stezi najem (ted se budu stehovat do 2 + kk, aby aspon to bylo z nemocenske pokryto).

P.S.: Pri vyssich pojistnych je potreba projit dalsimi vysetrenimi a pak vam nasoli spoustu vyjimek obzvlast na to cim skutecne muzete onemocnet

To mi prijde tedy dost malo, mam takove pojisteni za necelych 2500 rocne a davku denne tedy nekolikanasobne vyssi. Ale zase s 30-ti denni cekaci lhutou.
Myslim ze na chripku na tri dny je skutecne lepsi mit nejakou rezervu nez pojisteni.

Uznavam existuje i pojisteni s onou cekaci dobou. Ne jenom 30 deni znam i 42 deni variantu. Ovsem to (alespom s moji praci) mi prijde nevyhodne, bud budu na umreni a v nemocnici, nebo budu moct pracovat z domu. No a prave na pobyt v nemocnici je pojisteni, ktere dava 1000 Kc dene za neco kolem 30 Kc mesicne.

Jen trochu opravím - zaměstnancům bude skutečně vyplácet nemocenskou stát, ale ne pro všechny zaměstnance je to novinka - zaměstnanci tzv. malých organizací už tuto praxi měli dříve.

Muzte prosim trochu vice rozepsat podminky, ktere musi byt dosazeny, aby otec mohl dostavat materskou?

Moje pritelkyne nastoupila 15. prosince 2008 na materskou. Chapu ze tohle je platne od 2009. Muzu na materskou nastoupit tedy zacatkem roku ja? Nebo na materskou muzu nastoupit az od porodu ditete? Co musism splnit, abych na materskou mohl nastoupit a co musi splnit pritelkyne? Jak dlouho po porodu muze muz nastoupit na materskou? Na rodicovskou okamzite, to je jasne, ale na materskou take? Co v te dobe je s matkou (je v sesti nedeli a tezko muze jit do prace, nastupuje na nemocenskou, nebo ne. Musi si dnem porodu zacit platit zdravotni atd.)?

Na materskou nema narok zena, ktera je nezamestnana, presto na ni musi nastoupit mesic a pul pred porodem. Protoze je mesic a pul pred porodem na materske, nedostane podporu v nezamestnanosti, ale rodicovsky prispevek dostane az od narozeni ditete. Takze mesic a pul je bez prijmu. Resi to novy zakon nejak?

benzine, proč si to nezistíš, stačí několikrát kliknout (u nemocenské jsi si to zjistil, proč ne u mateřské?).

Protoze je v tom fakt docela binec a po nekolika kliknuti se dostanete na zakon a ani po deseti precteni sem nepochopil jak to vlastne autor myslel.

Traba tenhle odstavec:

"V případě střídání v péči o dítě se zastaví výplata peněžité pomoci v mateřství matce a začne se vyplácet muži z jeho nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky nároku na její výplatu, a naopak."

To jako znamena ze otec bere materskou podle vyse vypocitane matce a NAOPAK matka bere materskou podle vyse vypocitane otci? To se da vykladat tolika zpusoby ze fakt nechapu co tim chtel autor rici.

Moje pritelkyne nastoupila 15. prosince 2008 na materskou. Chapu ze tohle je platne od 2009. Muzu na materskou nastoupit tedy zacatkem roku ja? Nebo na materskou muzu nastoupit az od porodu ditete?
V zákonu se např. dovíš, že matka musí být na mateřské do 6 týdnů dítěte (přičemž to bylo i ve starém zákonu), co na tom není jasné? Prostě dnes lidé, když chtějí vědět jaké je venku počasí, tak si pustí televizi, místo toho aby se podívali z okna.

"Zatímco v roce 2008 si ještě můžete vychutnat dvě redukční hranice, v roce 2009 budou již tři, aby byla spravedlnost rozdělena mezi občany s příjmy malými, středními i vysokými. Původně byly jen dvě redukční hranice, a to 90 % a 60 % (resp. 550 a 790 Kč)."

Co je to za spravedlnost? Clovek plati vyssi zdravotni a socialni "pojisteni" a za neho dostava stejnou peci a procentualne mensi nemocenskou. Fakt vam to pripadne spravedlive?

Je to pouze o velmi malo mensi nespravedlnost nez plati dosud :(

Určeno pro NOVY:
Pane, pokud jste o tom dosud neslyšel, již od platnosti zákona o sociálním pojištění předkládá váš zaměstnavatel každý měsíc na Okresní správu sociálního pojištění hlášení, ve kterém je uvedeno vaše r.č., jméno a hrubá mzda. Každý rok výkaz o výdělku na základě kterého se vám vypočítá důchod. Nově, od 1/1/09 bude moci zjistit tyto údaje policie a nepotřebuje k tomu žádné povolení.A co policie neví, to si odposlechne z vašeho mobilu. A kdyby jste byl živnostníkem, tak mezi vaše indentifikační údaje patří i rodné číslo, které si každý může přečist v Živnostenském rejstříku.
Myslíte si, že jsou tajné vaše milenky. Mýlíte se též, dneska se baby věřejně chlubí a vykládají si o tom, jaké to bylo, mobilem, když jedou tramvají.

"A kdyby jste byl živnostníkem, tak mezi vaše indentifikační údaje patří i rodné číslo, které si každý může přečist v Živnostenském rejstříku."

Kde?
Tam je snad jen IČ.
Jedině v OR jsou RČ jednatelů a t.d.

Dle meho nazoru je toto narizeni diskriminacni pro zamestnance s nerovnomerne rozlozenou pracovni dobou (dale smenari). Na rozdil od zamestnancu s rovnomernou pracovni dobou (dale denni) mohou prichazet takto o daleko vice penez. Priklad : onemocni denni kdykoliv v pracovnim tydnu a neplati se mu tedy prvni 3 pracovni dny - napr. 3 x 7,5 hod.(22.5 hod.celkem). Onemocni smenar a neplati se mu prvni 3 smeny - napr. 3 x 11 hod.(33 hod. celkem) a co potom hasici, kteri maji 24 hodinove smeny? To nedostanou zaplatit 3 x 24 hod.(72 hod. celkem)? Dle meho je to jeste komplikovanejsi, jelikoz jeste smenari s 11(12)-ti hodinovou pracovni dobou mohou pracovat v tzv. rezimu kratky a dlouhy tyden, kdy jeden tyden maji 2 pracovni smeny v tydnu a dalsi tyden 5 pracovnich smen. Takze v rezimu - kratky tyden nedostanou za prvni tyden nemoci nic a v rezimu dlouhy tyden dostanou zaplatit alespon 2 smeny v prvnim tydnu. Takze co z toho vyplyva? Jen to, ze smenar si bude muset vybrat, kdy muze byt nemocen - no a nez si to rozmysli, nakazi nekolik dalsich spoluzamestnancu a nebo se bude snazit nemoc prechodit, .. nebo ze bych se mylil?.. docela rad bych se mylil !

První věc, která mi na změnách na nemocenské vadí, je ta, že ústavním činitelům jde celý plat po dobu nemoci a mě plátci nemocenské první tři dny nic a 4 - 14 den platí zaměstanvatel. Můj názor je, že se jedná o zvýhodnění jedné úzce vymezené skupiny parazitující na veřejných prostředcích a je v rozporu s rovným přístupem občana k veřejným prostředkům. Tím je vytvořen rozpor s ústavou ČR a listinou základních práv a svobod.
Druhá věc, která mi vadí, je skutečnost, že zaměstnanec si nemůže vybrat, zda chce nemocenskou či nikoliv využívat podobně jako OSVČ, kteří tuto možnost mají. Domnívám, se že se jedná o zněvýhodnění zaměstnanců na trhu práce před OSVČ.

Dobrý večer, v článku chybně uvádíte, že při vystřídání při ošetřovném se doba výplaty dávky prodlouží. Není to tak, doba výplaty dávky se počítá od vzniku potřeby ošetřování a převzetí ošetřování jinou osobou na ni nemá žádný vliv - viz § 40 odst. 2 zákona o nemocenském pojištění.