Hlavní navigace

Konečná podoba kurzarbeitu: náhrada mzdy bude dvojího druhu

Autor: Depositphotos
Proplácení mezd zaměstnanců firem, které jsou postiženy dopady koronavirové epidemie, je schváleno. Stát by měl firmám vyplácet dva druhy příspěvků na mzdy za období od 12. března do konce dubna. Firmy budou moci žádat o pomoc od 6. dubna 2020.
Doba čtení: 2 minuty

Sdílet

Podmínky pro vyplácení

Pomoc je určena podnikům, jejichž provoz postihly dopady pandemie koronaviru. Stát jim bude vyplácet příspěvek na plnou nebo částečnou úhradu náhrad mezd, které budou zaměstnancům náležet z důvodu překážky na straně zaměstnance (nařízení karantény) nebo na straně zaměstnavatele (uzavření provozovny kvůli nařízení vlády). Firma bude muset prokázat, že překážka v práci vznikla v důsledku nákazy koronavirem.

Ministerstvo práce podmiňuje nárok na kompenzace následujícími body:

  • Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce;
  • Zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď;
  • Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění;
  • Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu a odvést odvody;  

Příspěvek vyplatí úřady práce

Příspěvek budou vyplácet úřady práce, výše a doba poskytování bude závislá na důvodu vzniku překážky v práci, u každého zaměstnance bude nutné odlišit důvod překážky v práci. Od těch se bude odvozovat výše kompenzací.

Ta bude vycházet ze superhrubé mzdy včetně povinných odvodů (48 400 Kč) a bude záviset na důvodech, kvůli kterým zaměstnanec nemůže pracovat. Zaměstnavatelé budou moci požádat úřady práce o příspěvek ve dvou režimech: 

Do takzvaného Režimu A budou patřit zaměstnanci v karanténě, za které musejí zaměstnavatelé platit prvních 14 dní nemocenské. V případě karantény bude zaměstnanec pobírat náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku.

Dále sem spadají podniky, které musely kvůli opatřením vlády dočasně zavřít. V případě uzavření provozu nařízením vlády budou zaměstnanci pobírat náhradu 100 % mzdy. 

Do Režimu B budou spadat případy, kdy jsou překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více). Zaměstnanec v takovém případě pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku.

V případě, že firmě chybí suroviny nezbytné pro výrobu nebo poskytování služeb, budou zaměstnanci pobírat náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku.

V případě omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy budou zaměstnanci pobírat náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku.

Jak podat žádost 

Přesné podmínky a postup zveřejní ministerstvo práce v průběhu tohoto týdne na svých webových stránkách. Podávání žádostí bude probíhat elektronicky, náhrady mezd by pak podle ministerstva měly podnikatelům na účet dorazit v řádu dní.

Kdy žádat o vyplacení náhrad

Zaměstnavatel bude žádat o refundaci vyplacených náhrad mezd zpětně po skončení kalendářního měsíce. Za měsíc březen tedy bude zaměstnavatel podávat žádost na počátku dubna.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).