Podmínky pro vyplácení
Pomoc je určena podnikům, jejichž provoz postihly dopady pandemie koronaviru. Stát jim bude vyplácet příspěvek na plnou nebo částečnou úhradu náhrad mezd, které budou zaměstnancům náležet z důvodu překážky na straně zaměstnance (nařízení karantény) nebo na straně zaměstnavatele (uzavření provozovny kvůli nařízení vlády). Firma bude muset prokázat, že překážka v práci vznikla v důsledku nákazy koronavirem.
Ministerstvo práce podmiňuje nárok na kompenzace následujícími body:
- Zaměstnavatel striktně dodržuje zákoník práce;
- Zaměstnanec nesmí být ve výpovědní lhůtě a nesmí mu být dána výpověď;
- Týká se firem v podnikové sféře, zaměstnanci musí být v pracovním poměru a musí se účastnit nemocenského a důchodového pojištění;
- Zaměstnavatel musí vyplatit mzdu a odvést odvody;
Příspěvek vyplatí úřady práce
Příspěvek budou vyplácet úřady práce, výše a doba poskytování bude závislá na důvodu vzniku překážky v práci, u každého zaměstnance bude nutné odlišit důvod překážky v práci. Od těch se bude odvozovat výše kompenzací.
Ta bude vycházet ze superhrubé mzdy včetně povinných odvodů (48 400 Kč) a bude záviset na důvodech, kvůli kterým zaměstnanec nemůže pracovat. Zaměstnavatelé budou moci požádat úřady práce o příspěvek ve dvou režimech:
Do takzvaného Režimu A budou patřit zaměstnanci v karanténě, za které musejí zaměstnavatelé platit prvních 14 dní nemocenské. V případě karantény bude zaměstnanec pobírat náhradu mzdy ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku.
Dále sem spadají podniky, které musely kvůli opatřením vlády dočasně zavřít. V případě uzavření provozu nařízením vlády budou zaměstnanci pobírat náhradu 100 % mzdy.
Do Režimu B budou spadat případy, kdy jsou překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu nařízení karantény či péče o dítě u významné části zaměstnanců (30 % a více). Zaměstnanec v takovém případě pobírá náhradu mzdy 100 % průměrného výdělku.
V případě, že firmě chybí suroviny nezbytné pro výrobu nebo poskytování služeb, budou zaměstnanci pobírat náhradu mzdy 80 % průměrného výdělku.
V případě omezení poptávky po službách, výrobcích a jiných produktech firmy budou zaměstnanci pobírat náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku.
Jak podat žádost
Přesné podmínky a postup zveřejní ministerstvo práce v průběhu tohoto týdne na svých webových stránkách. Podávání žádostí bude probíhat elektronicky, náhrady mezd by pak podle ministerstva měly podnikatelům na účet dorazit v řádu dní.
Kdy žádat o vyplacení náhrad
Zaměstnavatel bude žádat o refundaci vyplacených náhrad mezd zpětně po skončení kalendářního měsíce. Za měsíc březen tedy bude zaměstnavatel podávat žádost na počátku dubna.