Vlákno názorů k článku Kdy vám mohou zrušit pracovní poměr okamžitě a kdy ho můžete ukončit vy? od anonym - A co kdyby třeba zaměstnavatel psychicky šikanoval zaměstnance...
-
V takovém případě může být se zaměstnancem rozvázaný pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně po pěti zameškaných směnách - samozřejmě s přihlédnutím k dalším okolnostem. Loni se tomu věnoval podobný článek na tomto serveru https://www.mesec.cz/clanky/jak-prisny-a-rychly-bude-vyhazov-za-neomluvene-absence-priklady-a-pripady/
A taky to znamená, že to zaměstnanec začal řešit pozdě a neřeší to úplně správným způsobem. Šikana se sice dělat nemá, ale beze slova přestat plnit závazky ve smlouvě taky ne.
ČLÁNKY DO MAILU