Vlákno názorů k článku Kdy se vás mohou zbavit pro vaši neschopnost? od Slávka - To je zajímavé. Znám případ, kdy byl pracovník...

To je zajímavé. Znám případ, kdy byl pracovník banky (bankovní poradce u přepážky) vyhozen za to, že neplnil nastavený plán. Tedy že neuzavřel dostatek hypoték, úvěrů a dalších bankovních produktů. Přitom si zval potřebný počet klientů, dodržoval vše, vnucoval každému příchozímu vše, co šlo, ale bohužel, málo kdo se již dal přesvědčit, aby uzavřel nový "výhodnější" produkt. Pravidelné raporty, nedostával osobní ohodnocení a pak následovalo ukončení pracovního poměru. Takto to ale bohužel funguje i na poštách a pojišťovnách. Jen by mě zajímalo, zda ten nově přijatý pracovník plán plní, ale asi ne, protože když se člověk podívá do inzerátu, všude se hledají poradci jak na běžícím pásu. Je to pro tyto instituce asi výhodné, mít tam každého maximálně rok, pak ho vyměnit, vzít nového a ten je opět rok na základu.

Ano, je to výhodné pro zaměstnavatele. Zaměstnanec se smlouvou na dobu určitou s vidinou smlouvy na dobu neurčitou se obrací na svou rodinu, přátele, širší příbuzenstvo, kamarády a známé, některé přesvědčí, někteří se mu snaží pomoci. A je následně nahrazen novým pracovníkem, s ještě nevyčerpaným potenciálem svých osobních vztahů. Marketing personalistiky v praxi. Hlavně střední a starší generace je tím překvapena, mladá generace je v tom etablována a počítá s tím.

Moc pěkně vyjádřeno. Jsem ráda, že už nejsem mladá.

Říkají tomu "vytěžit rodinu".

A nějaká obrana existuje? Resp. by mne zajímal názor někoho, kdo tímto martyriem prošel, zda odešel, či se nějak bránil a jak? Nejlepší by bylo bojkotovat (všichni) takovéto zaměstnavatele, ale v době nezaměstnanosti holt vždy nachytají nováčka a kolo se opakuje.