Tak jsem taky asi blb protože jsem dostal na rok ID a osobářka mi dala podepsat papír ze kterého jsem se dozvěděl že jsem odešel dohodou a po třiceti letech mě vykopli bez koruny odstupného.Magor co?Nejsmutnější na tom je že zrovna od této osoby jsem to po tolika letech nečekal.Ale snad jí to v tu chvíli udělalo krásný pocit na duši že si dokázala že může ovlivnit osud invalidovi a třeba čekala že jí ředitel za to odmění.
mno, tak já jsem asi vyjímka, jak tak na to tady koukám. před 14 dny na mě vyrukoval zaměstnavatel s dohodou se slovy, že pracovně mi nemá co vytknout, ale moje chování se poslední dobou neshoduje s duchem firmy....blablabla bullshit! Chtěli to podepsat ještě ten den, což jsem neudělala, předala věc právníkům a teď čekám.....je to teda slušná hra nervů, ale uvidíme jak to dopadne. Nenechám se přece jentak vykoupnout, zvlášť když jsem si skoro jistá, že pravý důvod je, že někdo čeká na moje místečko! Jestli se mě chtěj zbavit, tak ať mi to pořádně zaplatěj!
chci ukončit dohodou pracovní poměr z důvodu nemoci, jelikož práci, kterou jsem dříve vykonával byla náročná fyzicky a lékař trvá na tom, abych práci okamžitě změnil. Můj šéf ale nechce ani slyšet, navíc vyhrožuje, že jsem způsobil nějaké škody, které mi dá k náhradě, přestože dříve mi o nich neříkal a ani nemám od něho žádný zápis, že jsem škodu způsobil. Z mé strany jsem žádnou škodu nezpůsobil. Mohl by mi někdo poradit, co mám dělat, jak mám postupovat. V dnešní době nikdo neví.Práci, kterou jsem dělal opravdu dělat nemohu a mám na to od lékaře potvrzení. Lehčí práci mi vedoucí nedá, protože u zaměstnavatele ani neexistuje.
jsem 3 roky na mateřský, vždy se říkalo že když jste těhotná tak Vás nemůžou vyhodit, u mě se o to zaměstnavatel pokusil, řekla jsem mu že to nepodepíšu a šla jsem marodit, dala jsem to právníkovi a dál marodila, ten umřel a tak jsem sháněla zpět všechny papíry, teď to má nový právník, ale jak jsem zjistila, tak nemám šanci, zaměstnavatel tvrdí, že mi to předal před svědky má to od nich podepsané, mě poslal prý zápočťák, který mi samozřejmě nikdy nepřišel, ale jsem odhlášená ze soc.a zdr. a prý nezmůžu nic ani u soudu, nemám prý šanci....tak kde je spravedlnost :-(
Muzete poradit prosim? Nasla jsem si jinou praci, mela jsem nastoupit pristi mesic .Tam kde jeste ted pracuji mam dvoumesicni vypovedni lhutu. Chtela jsem dat vypoved dohodou. Vysli mi vstric a ze mi pusti po mesicni vypovedni dobe. Mam tudiz skoncit za 14 dni. Dnes mi volali z te nove prace,ze ta pani, za kterou jsem mela nastoupit,ze tam zustava. Tudis neni volne misto pro mne. Chtela jsem tedy stahnout vypoved ve sve dosavadni praci,kterou jsem podala,ale rekli mi,ze uz si nasli nahradu a zamestnanecka komise to schvalila. Nemuzu zustat bez prace. Mam nejakou sanci a moznost? Poradte.
Dobrý den potřebuji ujoncit po 18ti letech pracovní poměr ,v červnu mi končí mateřská..zdůvodů péče o děti jedno do 4 let a druhé do 10ti let které potřebuje větší péči bezlepkova dieta,,,.dají mi výpověď dohodou prý je to oboustranně:-)jinak to nelze...a napíší mi vážný důvod...jde oto zda mám podepsat...dohodou a nebo jestli mám nárok na odstupné??a pokud podepíší dohodou s vážných důvodů mám nárok na Ú práce na tu vyšší podporu?a z čeho se mi vypočítává?z odpracovanych let před nástupem na Mateřskou?a nebo z RP??..pracovala jsem nav3 směny a nemají pro mě práci na jednu směnu ,nebo poloviční úvazek..z důvodu péče o dceru....Děkuji za odpověď
Dobrý den potřebuji ukoncit po 18ti letech pracovní poměr ,v červnu mi končí mateřská..zdůvodů péče o děti jedno do 4 let a druhé do 10ti let které potřebuje větší péči bezlepkova dieta,,,.dají mi výpověď dohodou prý je to oboustranně:-)jinak to nelze...a napíší mi vážný důvod...jde oto zda mám podepsat...dohodou a nebo jestli mám nárok na odstupné??a pokud podepíší dohodou s vážných důvodů mám nárok na Ú práce na tu vyšší podporu?a z čeho se mi vypočítává?z odpracovanych let před nástupem na Mateřskou?a nebo z RP??..pracovala jsem nav3 směny a nemají pro mě práci na jednu směnu ,nebo poloviční úvazek..z důvodu péče o dceru....Děkuji za odpověď