Vlákno názorů k článku Co vám hrozí, když nerespektujete hloupého šéfa? od Levon Ter-Ghazaryan - Mohu se prosím zeptat jakou výši se teda...

Mohu se prosím zeptat jakou výši se teda zaměstnanec podíli za splnění příkazu nadřízeného, který jemu samotnému způsobil škodu? A kdo se myslí tímto nadřízeným? Zdá statutární orgán nebo i střední management? Děkuji.
Levon Ter-Ghazaryan

Jistěže se můžete zeptat, ale na tomto fóru odpovídám již jen sporadicky, takže se nemusíte dočkat odpovědi. (Vy kladete inteligentní otázky nebo dokonce píšete pochvaly k článkům, a proto mi tu trollující čtenáři napsali, že Vy nejste Vy, ale píši si to Vaším jménem já.) Pokud půjde o zásadní otázku, raději použijte redakční e-mail. Nechtějte, prosím, přesná čísla - konkrétní poměr, to prostě odvisí od situace, každý případ je třeba hodnotit individuelně, vzásadě však lze zjednodušeně říci 50:50. Viz např. https://www.mesec.cz/clanky/na-prikaz-sefa-utracela-firemni-penize-pro-soukromo-ucely-ukoncila-s-nim-vztah/. Nadřízeným se myslí jakýkoliv vedoucí pracovník nadřízený zaměstnanci, nerozlišujte stupně vedení, ostatně i vedoucí má zásadně svého vedoucího. Ve smyslu ust. § 11 věty první zákoníku práce: Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny.