Zaměstnavatele trápí nedostatek pracovníků. Propouštět se chystají jen 3 % z nich

Většina zaměstnavatelů se potýká s akutním nedostatkem vhodných uchazečů na prázdná pracovní místa. Důvodem je rekordně nízká nezaměstnanost, jejíž důsledkem je nedostatek zejména odborných pracovníků. To vede ke stále rychlejšímu nárůstu mzdové úrovně, investic do rekvalifikací a rozvoje zaměstnanců, náboru v zahraničí, velkému důrazu na personální marketing a investice do budování značky zaměstnavatele, řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.

Nárůst počtu pracovníků tak očekává jen 5 % zaměstnavatelů. Naopak 3 % očekávají snížení zaměstnanců a 90 % předpokládá, že k žádným změnám nedojde.

Nabídka pracovních příležitostí ke podobná jako v prvním čtvrtletí roku 2017 a většina zaměstnavatelů vyčkává na jasnější signály trhu.