Podle dat Českého statistického úřadu se v roce 2024 při výkonu práce stalo 43 815 úrazů, z toho 42 756 případů skončilo pracovní neschopností delší než 3 dny.
Lidé, kteří se v práci zranili, mají nárok na kompenzaci. Průměrná výše odškodnění dosáhla v roce 2024 podle našich statistik na 845 tisíc korun. Zahrnuje celou řadu položek: nejen bolestné, ale i ošetřovné, cestovné, platby za různé pomůcky, léky a rehabilitace, zásadní je kompenzace ztížení společenského uplatnění,
vypočítává Tomáš Beck ze společnosti Vindicia, která se právě na kompenzace specializuje.
Tématu pracovních úrazů a především nárokům z nich plynoucích se dlouhodobě věnujeme také na Měšci.
Na co má při práci zraněný zaměstnanec nárok, si můžete projít v článku: Na jaké odškodnění má nárok zaměstnanec po pracovním úrazu nebo s nemocí z povolání?
Jak se letos valorizovala náhrada mzdy za ztrátu výdělku pro zaměstnance poškozené na zdraví pracovním úrazem nebo nemocí z povolání se dozvíte v článku: Valorizace úrazových a pozůstalostních rent k 1. lednu 2025 je oproti létům dřívějším zase velmi skromná, jako loni
Další články řeší konkrétní případy z praxe, které skončily před soudem:
- Uzdravili jste se z nemoci z povolání. Znamená to automatickou ztrátu nároku na rentu odškodňující ztrátu na výdělku?
- Cizinec pracuje načerno. Může dostat plnou náhradu škody za pracovní úraz?
- Neplatná výpověď z práce a pracovní úraz. Máte nárok na odškodné?
- Za proškolení zaměstnanců je vždy odpovědný zaměstnavatel. Ale za jejich hloupost už ne
- Náhradní práci po pracovním úrazu odmítl, následovala sankce. Jak je to ale s její valorizací?
ČLÁNKY DO MAILU