Studentům vysokých škol by jako nástupní plat stačila i částka v rozmezí 17 000 – 17 500 Kč hrubého. Takovou pracovní nabídku by vzalo přes 20 % dotázaných. Vyplynulo to z výsledků studie Top Zaměstnavatelé.
Přes 50 % studentů by akceptovalo i pracovní nabídku, kde by nabízený plat nepřesahoval hranici 20 000 Kč hrubého. Plat vyšší než 50 000 hrubého by očekávalo pouze 2,1 % respondentů.
Zda by však studenti do firmy nastoupili nebo ne, není jen záležitostí nabízeného příjmu. Téměř 15% váhu přikládají studenti i tomu, jakou má firma pověst. Dalších 25 % přikládají pracovní náplni, možnosti kariérního růstu či kultuře firmy.
Průzkum zároveň ukázal, že 55 % studentů za sebou již má nějaké pracovní zkušenosti, a to přímo v oboru. O nabídkách práce se pak nejčastěji doslechnou od svých známých, případně na ně sami narazí na webech, které inzerují pracovní nabídky.
