Hlavní navigace

V ČR chybí lidé s jazykovými znalostmi a znalostí daného oboru. Firmy slevují z nároků

Veronika Doskočilová

Současná nízká míra nezaměstnanosti znamená i nedostatek pracovníků v některých oborech. Firmy tak nejčastěji postrádají pracovníky s dobrou znalostí cizích jazyků. Nejžádanějším jazykem je tradičně angličtina, ale také němčina, holandština a severské jazyky.

Podle dat společnosti Monster schází v České republice několik tisíc osob s těmito jazykovými znalostmi. Firmy tak často přikročí i k tomu, že neznalost daného oboru kandidátovi odpustí a vše jej doučí, ale jazykovou vybavenost vyžadují na dobré úrovni. Není-li zaměstnavatel dlouhodobě schopen najít vhodného kandidáta, u kterého se kombinují oborové znalosti s jazykovou vybaveností, často si vybere člověka, který umí cizí řeč, ale nemá zkušenosti s danou oblastí. Pro firmy je totiž výhodnější najmout člověka hovořícího holandsky nebo německy a odborné věci jej doučit, říká Petr Kubačka, ředitel Monster Career CZ.

Našli jste v článku chybu?