Od roku 2012 se změní pravidla vybírání dovolené, i té nevyčerpané. Dovolenou byste měli čerpat v roce, za který na ni vznikl nárok. Pokud jste tak nemohli z nějakého důvodu učinit, převádí se do příštího roku. V případě, že zaměstnanec svou starou dovolenou nevyčerpal ani do konce října následujícího roku, nastupuje na ni první následující pracovní den nebo v případě překážek v práci po odpadnutí těchto důvodů.
Pouze nevyčerpanou dovolenou nad rámec 4 týdnů je možné v dalším roce proplatit. Tato možnost ale s novelou zákoníku končí. Proplacení tedy bude možné už jen při ukončení pracovního poměru. O novince si přečtěte více v článku na sesterském serveru Podnikatel.cz: Dosud nevybraná dovolená může po změnách roku 2012 propadnout
ČLÁNKY DO MAILU