Přetlak na trhu práce může v letošním roce vést k dalšímu velmi silnému nárůstu mezd. Toho se přitom mohou dočkat převážně zaměstnanci s podprůměrnou mzdou.
Firmy v tuto chvíli nemohou sehnat přes 230 tisíc pracovníků, a to především s nižší kvalifikací. Chybí zejména montážní dělníci, pomocní pracovníci ve stavebnictví nebo řidiči, tedy vesměs profese s podprůměrnou mzdou. O ty probíhá největší přetahovaná a právě tam může docházet k největšímu nárůstu mezd,
říká Jan Bureš, hlavní ekonom Patria Finance.
V roce 2017 průměrná mzda podle něj rostla pravděpodobně o více než sedm procent. Český statistický úřad naposledy zveřejnil údaje za třetí čtvrtletí roku 2017, kdy průměrná mzda vystoupala na 29 050 korun, což bylo nominálně o 6,8 procenta meziročně více a o 4,2 procenta po odečtení inflace. Ještě rychleji loni rostl medián mezd, a sice o 7,1 procenta na 25 181 korun.
Tlak na růst mezd ukazují dva konkrétní příklady z tohoto týdne. Lidl oznámil od března nárůst nástupních mezd na prodejny o pětinu na 28 tisíc korun hrubého. Ve Škodě Auto pak probíhá tuhý boj odborářů s vedením firmy právě o růst mezd.
Odboráři poměrně jednoznačně odmítli nárůst mezd o 15 procent za dva a čtvrt roku, a to samé požadují již během následujících dvanácti měsíců. A popravdě není se čemu divit, protože zaměstnanců je nedostatek a mzdy zrychlují, kam se jen člověk podívá,
říká Bureš.
ČLÁNKY DO MAILU