Hospodářské výsledky českých firem se zlepšují, což jim umožní být na konci roků štědřejší ke svým zaměstnancům. Očekáváme, že odměny vyplatí zhruba 35 % firem,
uvedl Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti McRoy Czech.
Do těchto odměn se ale nepočítá pouze třináctý plat, který je většinou pevně stanoven ve smlouvě. Jedná se i o další odměny či mimořádné bonusy. Průměrná vyplacená odměna se bude pohybovat mezi 50 – 80 % průměrného měsíčního výdělku. Vždy se ale odvíjí od konkrétní mzdy.
Vyšší odměny budou vyplácet především velké společnosti působící v odvětvích s vyšší přidanou hodnotou, tedy z telekomunikačního, finančního, energetického či IT sektoru. V těchto firmách by odměny mohly dostat až dvě třetiny zaměstnanců. Nižší odměny se očekávají ve společnostech působících v méně sofistikovaných odvětvích, nejnižší tradičně bývají v zemědělství a ve stavebnictví.
