Hlavní navigace

Direct pojišťovna nabídla zaměstnancům neomezené volno. Využívá ho třetina

Sdílet

Direct pojišťovna přišla před více než rokem se zajímavým benefitem pro své zaměstnance. Nabídla jim takzvané neomezené volno.

Tento benefit loni v pojišťovně využila třetina zaměstnanců, kteří si nad rámec řádné dovolené vybrali 441,5 dne. V průměru jsou to 4 dny volna navíc na jednoho zaměstnance. Celkem neomezené volno využilo 111 lidí a nejdelší vybrané volno na jednoho člověka bylo 12,5 dne. Nejvíce hlavně v období vánočních svátků.

Pojišťovna plánuje neomezené volno nechat mezi benefity i nadále. Chce tím v zaměstnancích podporovat autonomii.

Vybrání neomezeného volna má ale svá pravidla. Lidé si jej mohou vybrat až po dobrání řádné dovolené, musí mít hotovou práci tak, aby neohrozili fungování svého týmu a současně si nemohou vybírat volno navíc ve chvíli, kdy se potřebují zotavit z nemoci. K tomu slouží dva takzvané sickdays, tedy zdravotní volno.

Našli jste v článku chybu?
  • Aktualita je stará, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 1. 2019 18:28

    DD (neregistrovaný) ---.net.upcbroadband.cz

    Ale nikdo už nenapíše, že dovolená je placená tak, jako by jste byli na neschopence. Takže to žádná dovolená není ;-)

  • 17. 1. 2019 18:51

    Entita (neregistrovaný) 193.165.236.---

    Co vim, tak to neni placeno jako neschopenka a o tom, ze je to “dovolena”, jsem v clanku taky nic nenasel.. cetli jsme oba to same? :)

  • 20. 1. 2019 9:29

    Iveta (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

    Toto co tvrdíte není pravda. Dovolená nad rámec je placená stejně jako by jste byl v zaměstnání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).