Direct pojišťovna přišla před více než rokem se zajímavým benefitem pro své zaměstnance. Nabídla jim takzvané neomezené volno.
Tento benefit loni v pojišťovně využila třetina zaměstnanců, kteří si nad rámec řádné dovolené vybrali 441,5 dne. V průměru jsou to 4 dny volna navíc na jednoho zaměstnance. Celkem neomezené volno využilo 111 lidí a nejdelší vybrané volno na jednoho člověka bylo 12,5 dne. Nejvíce hlavně v období vánočních svátků.
Pojišťovna plánuje neomezené volno nechat mezi benefity i nadále. Chce tím v zaměstnancích podporovat autonomii.
Vybrání neomezeného volna má ale svá pravidla. Lidé si jej mohou vybrat až po dobrání řádné dovolené, musí mít hotovou práci tak, aby neohrozili fungování svého týmu a současně si nemohou vybírat volno navíc ve chvíli, kdy se potřebují zotavit z nemoci. K tomu slouží dva takzvané sickdays, tedy zdravotní volno.
