V ideálním případě by si Češi přáli zaměstnání, ve kterém budou mít 5 týdnů dovolené. Většinu z ní by si rádi vybrali v kuse. Vyplynulo to z informací, které zveřejnila personálně-poradenská společnost mBlue.
V současné době na to ale firmy dle průzkumu nejsou připraveny. Zaměstnanci se tak setkávají i s tím, že chtějí například odcestovat na měsíc do Asie, ale firma jim to nepovolila. Takové jednání je pak často vede k hledání nového zaměstnání, kde by si dovolenou mohli vybírat dle svých představ.
Pokud firmy nabízejí možnost vybrat si dlouhou dovolenou, často také očekávají, že zaměstnanec přijde s nápadem, jak svoji absenci vyřeší. Například, že rozdělaný projekt dokončí do předem daného termínu, případně že bude během delší dovolené v nějakém období dostupný na telefonu.
ČLÁNKY DO MAILU