Podle zveřejněných výsledků studie Světového ekonomického fóra a Harvardovy univerzity jsou české odbory velmi vstřícné vůči zaměstnavatelům. Jedním z důvodů, proč tak mírně prosazují zájmy odborářů – zaměstnanců, je, že předáci odborových organizací zasedají v dozorčích radách společností, kde pobírají nemalé odměny.