Placení soc. a zdrav. pojištění z příspěvku na pojistku životní.

Dobrý den, prosím o odpověď na následující otázku, která je pro mne velice důležitá: V zaměstnání jsem odměňován minimální mzdou, tj. od 1.1.2006 částkou 7.570,- Kč hrubého. Zároveň mám u pojišťovny sjednanou životní pojistku s možností daňového zvýhodnění ve shodě s podmínkami zákona o dani z příjmu. Pojistné si doposud platím sám z běžného účtu. V případě, že požádám svého zaměstnavatele o snížení hrubé mzdy a strhávání mého pojistného z doposud hrazených mzdových nákladů na zaměstnance (mne) a odvádění přímo pojišťovně, mohu počítat s tím, že mi ze strženého pojistného nebude zaměstnavatel odvádět povinné odvody státu (soc. a zdrav. pojistné a daň)? S ohledem na můj nízký příjem by mi to moc pomohlo, ale zaměstnavatel mi tvrdí, že minimální - zákonem dané - pojistné mi ze mzdy musí srazit a odvést do státního rozpočtu vždy! Má pravdu, když dle jiného článku "podmínky daňového odpočtu" uveřejněného na těchto webových stránkách je uvedeno, že z pojistného na životní pojistku se sociální ani zdravotní pojištění neodvádí? Za odpověď předem moc děkuji. Alex KOCIÁN Ostrava
Alex
23. 2. 2006 20:42

Odpověď

Dobrý den,

pravděpodobně Vás zklamu, ale musím dát Vašemu zaměstnavateli zapravdu. Pojistné u soukromé životní pojistky hrazené zaměstnavatelem za zaměstnance sice sociálnímu a zdravotnímu pojištění nepodléhá (a to dokonce bez jakéhokoliv omezení horní hranice tohoto pojistného), dolní hranice však bohužel existuje – a tou je právě minimální pojistné, které určuje výše minimální mzdy. Toto pojistné musí zaměstnavatel za pracovníka s minimální mzdou odvádět i v případě, kdy mu přispívá na soukromé životní pojištění.
Boris Čuchran (Poradce pro životní pojištění)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).