Dobrý den, měla bych teoretickou otázku. Momentálně jsem na RD s 2letou dcerou a hledám si práci. Rodičk mám na 4roky. Moje otázka zní, pokud budu zaměstnaná teprve chvilku a otěhotním, tedy porodem uběhne ani ne rok mého zaměstnání(dejme tomu půl až třičtvrtě roku), měla bych nárok na PPM? A prac. smlouva musí být jen na dobu neurčitou? Moc děkuji za odpověď, velice mi pomůžete. Přeji hezký a klidný den. Šárka Z.
Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění (musíte pracovat) nebo ochranná lhůta (po ukončení pracovního poměru) a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. Pokud by Vám nárok nevznikl, ale pracovala byste, tak byste mohla nastoupit na nemocenskou, která by se dnem porodu změnila v nemocenskou v souvislosti s porodem (vyplácí se po dobu šestinedělí), na základě které byste si mohla zvolit výši rodičovského příspěvku. Výši rodičovského příspěvku lze volit také na základě výdělečné činnosti otce dítěte.