Míca

děkuji za odpověd.
Uchazečům o zaměstnání, kteří jsou vedeni na Úřadu práce, peněžitá pomoc v mateřství nenáleží, neboť nejsou nemocensky pojištěni. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství by vznikl pouze z ochranné lhůty ze skončeného zaměstnání a po splnění zákonem stanovených podmínek. Ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství činí 180 kalendářních dnů od skončení zaměstnání, pokud zaměstnání skončilo v době těhotenství a pokud trvalo alespoň po tuto dobu. Trvalo-li po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik trvalo zaměstnání. Ode dne porodu si požádejte o rodičovský příspěvek, jehož výši si budete moci zvolit na základě výdělečné činnosti otce dítěte. Co se týče ostatních sociálních dávek – veškeré dávky jsou testovány na příjem a pokud žijete společně s manželem, přítelem či druhem, tak by se sociální dávky vypočítávaly i z jeho příjmů.