dotaz

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Nemohu nastoupit do zaměstnání z důvodu přestěhování a zaměstnavatel mi nemůže nabídnout místo v aktuálním místě bydliště. Tzn.že budu muset dát výpověď, jelikož mi malého nevzali ani do školky budu muset nastoupit do zaměstnání. Ale četla sem o možnosti, že když nastoupím na nějakou dobu do zaměstnání, tak budu mít podporu v nezaměstnanosti 45%, kdežto když ukončím prac.poměr k datu konce rodičovské dovolené, tak budu pobírat jen 15% z nějakého státního průměrného platu. Chci se tedy zeptat, zdali mám nárok na nějakou dovolenou, jestli že bych nastoupila do práce od 1.12.2013 a jestli mám nárok na dovolenou a můžu ji ihned uplatnit a zdali by to stačilo k tomu abych pak dala výpověď a mohla tak mít větší podporu v nezaměstnanosti. Jde mi totiž o to, že sem matka samoživitelka, otec utekl a výživné neplatí. Vše mám podané u PČR, řeší to v tuto chvíli kriminální policie. Nebo případně jak to udělat, abych nás uživila, když nemohu nastoupit do práce a nemám nikoho kdo by mi jakkoliv pomohl. Děkuji Brychová

MirkaBry
27. 11. 2013 16:06

Odpověď

Když odejdete ze zaměstnání sama, tak je to skutečně tak, že výše pdopory bude krácena a budete pobírat jen 45 procent.. Obratte se na zaměstnavatele, zda máte ještě nějakou nevyčerpanou dovolenou a tu můžete s jeho svolením dočerpat popř vám ji po ukončení prac. poměru proplatí. Můžete se také obrátit poté na oddělení dávek hmotné nouze a vyřídit si příspěvek na živobytí. Více informací podá úřad práce.

Zuzana Ledesmová (Poradkyně pro dávky státní sociální podpory.)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).