Dobrý den, ráda by jsem se zeptala, zda je v pořádku výpočet náhrady mzdy zaměstnavalatele.Základní plat je 10 000,-Kč, plus každý měsíc k tomu určitý bonus 6000,- Kč o který jsem nikdy nepřišla, tudíš je můj průměrný hrubý příjem 16 000,- Kč.Je zcela v pořádku, že mi náhrada mzdy, kterou budu uplatňovat v následujícím měsíci, bude počítána pouze ze základu 10 000 Kč? Zde na měšci se zobrazuje, aby jsem při výpočtu zadala hrubý příjem.
Děkuji
Lituji, ale s touto otázkou se budete muset obrátit přímo na mzdovou účetní, která náhradu mzdy po dobu prvních 21 dnů dočasné pracovní neschopnosti vypočítává a kterou pak zaměstnavatel vyplácí.