Dobrý den, chtěla bych se zeptat.Byla jsem ve zkušební době 3.měsíce, která uplynula celá. Zaměstnavatel mi chtěl prodloužit smlouvu na dobu neurčitou, ale zjistila jsem že jsem ve 3. měsíci těhotenství. Takže mi smlouvu neprodloužil. budu mít nějaký nárok na podporu v mateřství? teď jsem dělala 3 měísce, předtím jsem byla 6 měsíců na úřadě práce a předtím jsem byla rok zaměstnána. slyšela jsem něco o ochrané lhůtě 180 dní. vztahuje se to na mě i v tomto případě?děkuji
Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.
Obávám se, že ve Vašem případě nestihnete nastoupit peněžitou pomoc v mateřství z ochranné lhůty cca 90 dní (tolik dní jste asi pracovala) od konce pracovního poměru. Pro zcela konkrétní informace k nároku na peněžitou pomoc v mateřství se obraťte na Okresní správu sociálního zabezpečení. Pokud byste nárok na PPM neměla, pak byste si ode dne porodu požádala rodičovský příspěvek, u kterého si budete moci zvolit jeho výši v závislosti na výdělečné činnosti otce dítěte. Pokud otec dítěte nepracuje, dostanete částku ze zákona, která je 7600 Kč do 9 měsíců dítěte a 10 měsíců do 4 let dítěte pak 3800 Kč.