Penezita pomoc v materstvi- je splneno 270 dni?

Základní podmínkou nároku na PPM je účast na pojištění (tj. např. trvání zaměstnání) v době nástupu na PPM. Nástupem se rozumí den, který si pojištěnka sama určí v období od počátku 8 až 6 týdne před očekávaným dnem porodu.
Nárok na dávku má i žena, která nastoupí na PPM po skončení zaměstnání v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta u žen, jejichž pojištění (zaměstnání) skončilo v době těhotenství, činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění. A toto je Váš případ. Na PPM budete nastupovat z ochranné lhůty prvního zaměstnání.
Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. A bohužel z druhého zaměstnání tuto podmínku nesplňujete a tudíž souběh z obou samostatných pojištění nebude ve Vašem případě možný, právě proto, že v druhém zaměstnání nesplníte podmínku 270 dní……
Je možné, že tak budete mít PPM nízkou. Jestliže tomu tak bude, tak ode dne porodu Vás může doplácet Úřad práce do výše rodičovského příspěvku. Výši si určujete sama a již se odkrajuje od celkové částky rodičovského příspěvku 220 000,-Kč.