Podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den, prosím Vás o radu v následující situaci. Hlavní pracovní poměr mi bude ukončen dle smlouvy na dobu určitou k 31.8. Zároveň mám uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou jako vedlejší prac. poměr. Můžete mi poradit, jakým způsobem ukončit vedlejší pracovní poměr, abych nepřišla o podporu z obou souběžných zaměstnání. Zároveň nevím, jakým způsobem by PÚ postupoval v případě, že by z vedlejšího prac. poměru bylo vyplaceno 3 měsíční odstupné, a to v případě, že by zaměstnavatel vedl. prac. poměru dal výpověď k 30.6. Děkuji za odpověď.

Karel
1. 6. 2013 21:27

Odpověď

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč, který v posledních 2 letech před zaevidováním na Úřad práce získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Jestliže tuto podmínku splňujete, nárok na podporu zcela určitě budete mít. Z toho, co píšete usuzuji, že byste od 1.9. nebyla již v žádném pracovním poměru a šla byste se zaevidovat na Úřad práce. Pokud Vám bude vyplaceno i odstupné, pak se výplata podpory posune o tolik měsíců, za kolik dostanete odstupné. Pokud jste v obou zaměstnáních důchodově pojištěna, tak se podpora v nezaměstnanosti vypočte z obou těchto souběžných zaměstnání – jako součet průměrných měsíčních čistých výdělků.
Nevím, jak to máte s vedlejším pracovním poměrem, ale zaevidovat na Úřad práce se můžete také, jestliže vykonáváte činnost na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy – tj. nepřesáhne 4000,-Kč hrubého. Toto byste samozřejmě musela Úřadu práce oznámit.

Jana Davidová (Poradkyně pro dávky státní sociální podpory.)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).