Podpora v nezaměstnanosti
Dobrý den, budu podávat u svého zaměstnavatele výpověď podle §52 zákoníku práce. Vzniká mi potom nárok na podporu nezaměstnanosti ? U toho
zaměstnavatele pracuji od roku 2010.
Děkuji za odpověď.
Odpověď
§52 zákoníku práce udává výpověď, kterou dává zaměstnavatel svému zaměstnanci a ne zaměstnanec zaměstnavateli. Pokud Vám tedy dává výpověď zaměstnavatel podle tohoto paragrafu – např. z organizačních důvodu atd., pak by Vám podpora v nezaměstnanosti vzniknout měla. Pokud Vám bude vyplaceno i odstupné, pak se výplata podpory posune o tolik měsíců, za kolik dostanete odstupné. Nárok na podporu byste naopak neměl pro hrubé porušení pracovní kázně. Důvod výpovědi dle §52 musí zaměstnavatel přesně vymezit. Jestliže budete dávat zaměstnavateli výpověď Vy, nárok na podporu v nezaměstnanosti budete mít také, jen její výše po celou dobu bude 45% průměrného měsíčního čistého výdělku.
ČLÁNKY DO MAILU