zdravotní pojištění

Dobrý den dne 22.ledna mi skončila rodičovská dovolená tudíž jsem se šla zaevidovat na UP kde jsem od 27.ledna vedena. Můj problém, je že jsem zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti kde si vydělám zhruba 3 300 kč za měsíc to by taky nebyl problém, ale rýsuje se mi brigáda a nechci něco pokazit se zdravotním pojištěním...Pro­tože, když budu nadále pracovat na dohodu a přitom si nevydělám více než 4000 hrubého tak mi zdravotní platí stát , ale když si najdu brigádu, tak mě můžou z UP vyloučit jelikož se ty dvě zaměstnání sčítají a mě by zajímalo zda bych si musela zdravotní pojištění doplácet kdybych onu brigádu měla také na dohodu o pracovní činnosti a kolik by to zhruba bylo když za mě něco odvádí oni zaměstnavatelé děkuji za odpověď

martina
2. 2. 2011 18:41

Odpověď

Dobrý den,
dovoluji si Vás upozornit, že od 1.1.2011 již přivýdělek při podpoře v nezaměstnanosti již není možný. Pokud nepobíráte podporu v nezaměstnanosti, ale jste pouze vedena jako uchazeč o zaměstnání máte nárok na úhradu zdravotního pojištění státem. Jako uchazeč o zaměstnání máte možnost přijmout krátkodobé zaměstnání např. na dohodu o pracovní činnosti. Pokud budete pracovat na dohodu u 2 zaměstnavatelů a výše mzdy přesáhne 4 tisíce, budete povinna z této mzdy odvádět zdravotní pojištění v minimální výši a stát za Vás již nebude mít povinnost zdravotní pojištění odvádět. Výše tohoto pojištění Vám bude stržena ze mzdy zaměstnavatelem a činí 720 Kč. Zaměstnavatel za Vás odvede ještě dalších 360 Kč, celkem tedy 1080 Kč.
Pavel Podlešák (Daňový poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).