zaměstnání

V letošním roce se zvyšuje odškodnění pozůstalých po zaměstnanci, který zemřel kvůli pracovnímu úrazu, o víc než 60 tis. Kč. Vyšší je i příspěvek rodině na jeho pohřeb. Kdo má na peníze nárok?

Od 1. ledna 2024 se zvyšuje tuzemské stravné na pracovní cesty, a to až o desítky korun. Jakmile je vaše pracovní cesta delší než 5 hodin, nemusíte předkládat žádné účtenky z restaurace a máte na stravné automatický nárok.

Od roku 2024 se opět zvyšují minimální zálohy na zdravotním pojištění pro všechny skupiny pojištěnců. Kolik a kdy musíte platit právě vy? Jste OSVČ a platíte zálohově Minimální záloha na zdravotní pojištění OSVČ se odvíjí od průměrné mzdy a proto…

Může si zaměstnavatel vybrat jen jeden z výpovědních důvodů, a zrovna ten pro vás nejméně výhodný? Nebo musí uplatnit všechny? Má výpověď ze zdravotních důvodů přednost před jinými výpovědními důvody?

Příští rok přinese řadu daňových novinek. Podívejte se, kdy přesně vás ovlivní. Bude to už při daňovém přiznání nebo v rámci zúčtování daní za příjmy z letoška, nebo až za rok?

Může dovolená trvat třeba jenom hodinu? Kdo má nárok na delší dovolenou, než jsou běžné 4 nebo 5 týdnů za rok? A víte, že „vědecká dovolená“ může být i půlroční? Kdo na ni má nárok? A je tzv. sabatikl realita, nebo jen fikce?

Manželé si budou moci nechat společně započítat odvody tak, aby se jejich důchodové nároky přiblížily. Jak to má fungovat, kdo bude moci řešení využít a kdy se to moc nevyplatí?

Ohledně růstu minimální mzdy je jasněji. Jurečka se nepřiklonil úplně na stranu odborů, ale ani zaměstnavatelů a zvolil kompromisní částku, která je mezi jejich návrhy.

Od 1. ledna 2024 dochází ke změnám v sazbách zahraničního stravného, které povinně vyplácí zaměstnavatel, když vás vyšle pracovat mimo ČR. Pro které země se sazby mění? A víte, že ne vždy dostanete přesně ty peníze, které stanoví vyhláška?

Senát schválil konsolidační balíček. Oproti původnímu návrhu je v něm pár změn. Ukážeme si, co se schválilo v původním znění a co bude jinak.

Za jakých podmínek může zaměstnavatel přestat vyplácet přesčasové příplatky či poskytovat náhradní volno? Kde a jak je potřeba dohodnout pravidla a od kdy platí?

Minimální mzda by se měla stanovovat jinak než dosud. Její výše by se odvozovala od průměrné mzdy pevně daným mechanismem. O kolik by mohla vzrůst minimální mzda v příštím roce?

Od kdy se právo zaměstnavatele a naopak vaše povinnost začíná promlčovat? A proč se u promlčení počítají dvě lhůty? Kdy už můžete vznést námitku promlčení a nic potom neplatíte?

Investiční společnost CYRRUS testovala na svých zaměstnancích, jaká by byla efektivita práce v případě, kdyby měli možnost 4denního pracovního týdne. Po skončení zkušebního období zaměstnanci zhodnotili, že se cítili více odpočatí a následně se…

Řádný starobní důchod není z pohledu odškodnění za neplatné propuštění na překážku. Proč je tomu u předčasné penze jinak?

Od letošního února mohou zaměstnavatelé uplatnit slevu na sociální pojištění ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří nemohou pracovat na plný úvazek. Jak tato strategie zafungovala?

Jaký je rozdíl mezi splatností mzdy a termínem její výplaty? A jaké to má dopady na možnost okamžitě zrušit poměr a také žádat finanční pomoc od státu? Jak dlouho je použitelný důvod ke zrušení zaměstnání?

Lezete zaměstnavateli něčím na nervy? Ten vás za odměnu může postihnout třeba změnou rozvržení pracovní doby. Co byste měli vědět o svých i jeho právech a jak se bránit?

Hospodářská komora ČR (HK) chce jednat se státem, aby snížil neúnosnou administrativní zátěž zaměstnavatelů. Připravila více než 400 dílčích návrhů, které by měly pomoct tento problém vyřešit. Podle představ živnostníků a firem by se mělo měnit…

Obchodní řetězec Kaufland zvýší svým zaměstnancům pracujícím v provozu od září 2023 mzdy, a to o 3000 Kč. Řadovým zaměstnancům logistických center a masozávodu budou mzdy navýšeny o 2000 Kč. Také brigádníkům, kteří pracují na dohody o provedení…

Šest a půl milionu korun, to je částka za ušlý příjem, kterou v uplynulých dnech stát vyplatil českému občanovi za nezákonné trestní stíhání, které trvalo 4 roky. Muž se dožadoval spravedlnosti a odškodnění dlouhých 10 let. Jedná se o doposud…

Pravidla pro vyplácení finanční pomoci zaměstnancům, jejichž firma je v insolvenci, se změnila. Například v tom, že se k penězům mohou dostat dříve.

S nárůstem průměrné mzdy roste také maximální částka, kterou může vyplatit úřad práce namísto insolventního zaměstnavatele. Jak se nově vyberou měsíce, za které stát platí místo firmy? Kolik úřady vyplácejí, komu a za jakých podmínek?

Víte, že se u vás v práci dějí nepravosti, a musíte tomu jen pasivně přihlížet? Máte strach se ozvat? Na světlo světa přichází zákon, který vás má ochránit před odvetou.

Od července se změnila vyhlášková cena motorové nafty pro účely stanovení náhrady za tankování na pracovních cestách. Je to už druhá změna v letošním roce.

O nástupu dovolené rozhoduje zaměstnavatel, který může určit její termín. Pokud ale nerozhodl o vaší loňské nevyčerpané dovolené ani do 30. června 2023, pak už si o ní rozhodujete zcela sami. Jaká jsou pravidla?

Jaká práva mají zaměstnanci, chtějí-li pracovat na letním táboře nebo sportovním soustředění? Koho v zaměstnání uvolní, na jak dlouho a kdo musí obětovat dovolenou?

Co když člověk vážně zraněný při autohavárii zrovna připravoval nový výnosný podnikatelský projekt nebo měl dohodnutu novou dobře placenou práci? Jak to udělat, aby se při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku vyšlo i z možného budoucího příjmu?

Šikanu na pracovišti zažívá přibližně 10 % zaměstnanců. Vyplývá to z průzkumu společnosti Grafton Recruitment, který proběhl v únoru a březnu 2023 mezi 1500 dotázanými z celé České republiky. Ukázalo se, že největší zkušenost mají lidé s neustálou…

Pracujete na dohodu o provedení práce pro více firem? Od roku 2024 budete muset svým zaměstnavatelům každou další dohodu sjednanou jinde hlásit. Pokud ne, přijdete o třetinu vydělaných peněz.