Vlákno názorů k článku Změny pro pečující rodiče: rodičovská dovolená od Lesi - V první části článku si autorka tak nějak...

V první části článku si autorka tak nějak plete pojem a průjem ;o)

Rodičovská dovolená = omluvená absence v zaměstnání, za niž nenáleží žádná finanční náhrada (ani od zaměstnavatele, ani od státu). Poskytuje se maximálně do tří let věku dítěte a to klidně oběma rodičům současně. Po dobu rodičovské dovolené nemůže zaměstnanec v daném pracovním poměru pracovat, protože pokud chodí do práce, tak logicky nečerpá dovolenou. Může samozřejmě pracovat třeba pro jiného zaměstnavatele, u kterého ovšem rodičovskou dovolenou nečerpá.

Rodičovský příspěvek = dávka státní sociální podpory, která se vyplácí maximálně do 4 (ev. u zdravotně znevýhodněných dětí do 7) let věku dítěte. Vyplácí se pouze jednomu z rodičů, pokud o dítě pečují v souladu se zákonem o SSP (tedy ta zmiňovaná maximálně možná docházka do jeslí/školky nebo zajištění péče jinou zletilou osobou). Dávka není závislá na čerpání rodičovské dovolené.

Napsat "Po skončení mateřské dovolené může žena nastoupit na tzv. rodičovskou dovolenou v délce až do čtyř let dítěte." je pro neznalé dost matoucí, protože rodič může požádat o rodičovskou dovolenou maximálně do tří let věku dítěte, a pokud i poté chce být doma s dítětem, tak si musí se zaměstnavatelem domluvit neplacené volno - na to ovšem zaměstnavatel nemusí přistoupit a je pak už jenom na rodiči, jestli se vrátí zpátky do zaměstnání nebo dá výpověď.

Já si taky říkal, co že se to v systému rodičovské dovolené měnilo. :D

Ad první odstavec - nebo taky může pracovat pro téhož zam. na dohodu v jiném "oboru", že?