Popravde se mi ten vypocet moc nezda a pripadny svarc zamestnanec by si v teto situaci klidne mohl rict o vic penez. Naklady zamestanavatele totiz nejsou 31 tisic mesicne ale 12*31 rocne, primcemz zamestnanec pracuje pouze 11 mesicu (a jeden mesic je na dovolene). Dovolenou neni vubec potreba resit gentrelmansky, proste navysite mzdu za kazdy mesic o penize za dovolenou, na kterou by mel zamestnanec narok.
A co se tyce pravni postizitelnosti. Jako skoro kazdy zakon, je i tento u nas snadno obejitelny. K tomu slouzi ruzne personalni agentury a subdodavatelske s.r.o. Takze svarc zamestnanec fakturuje nekolika subjektum i kdyz maka porad u jednoho stroje.
Proto je asi jediným schůdným východiskem snížení odečitatelných paušálů. Nebo ať někdo dokáže, že brutální navýšení paušálů mělo nějaký pozitivní efekt (podle mě to mělo efekt jen v tom, že teď pracuje mnohem víc lidí na Švarce).
Vybralo by se více peněz a navíc už by to nebylo tak výhodné a mnoho lidí by jistě přešlo zpátky do zaměstnaneckého poměru, protože nevýhody už by jim za těch pár peněz nestály.
Proc to neudelat jednoduse. Dnes se pred zamestnancem zamerne skryvaji skutecne naklady, tim ze nekterou cast dani jakoby "plati zamestnavatel" a druhou "plati zamestnanec". To je samozrejme lez. Vse jsou to penize zamestnance.
Stacilo by, aby vsechny tyto dane odvadel zamestnanec. Zaroven by to melo ten vychovny prvek, kdy by videl kolik jeho penez tento stat rozkrade, aniz by za to nabidl odpovidajici sluzby.