Vlákno názorů k článku Vyplatí se švarcsystém? Spočítali jsme, kolik ušetříte od Boban - Zapomínáte na jednu podstatnou nevýhodu pro "zaměstnance". Tím,...

Zapomínáte na jednu podstatnou nevýhodu pro "zaměstnance". Tím, že odvádí minimální odvod na sociální pojištění, pro něj vyplývá:

1. V budoucnu minimální důchod.
2. V případě nemoci minimální nemocenská.
3. V případě úrazu s trvalými následky minimální invalidní důchod.

No a proč myslíš, že si lidi tak málo sjednávají komerční pojištění (souvisí to s tvým příspěvkem)? No protože jsou jim případná rizika švarcsystému ukradená nebo je ani nevnímají. Zato velmi dobře vnímají, že jim na účtech zůstává víc peněz.

riziko je vysoké, protože "provizní" odměna nemusí být jen velká, může být také velmi malá a z té už si nikdo komerční připojištění nezaplatí, časem vymizí "dohody" ohledně dovolené apod. a v důsledku jste na tom biti, jenže NEMATE NA VYBRANOU

Nevim, proc by jako svarc zamestnanec NEMEL NA VYBRANOU. Kdyz mu sef odmitne gentlemansky napr. dat dovolenou, na ktere se pred tim dohodli, tak muze jit jinam, ne? Je fakt, ze coby programator v Praze mam asi dost jine zkusenosti nez treba holka na kase v Albertu, ale v zasade muzu potvrdit, ze gentlemanske dohody v mych zamestnanich se dodrzovaly (z obou stran). Jedine, v cem mi (na pohovoru) ve 2 firmach kecali nebo minimalne vzbuzovali neprimerene ocekavani bylo pridani penez po roce (ale prachy byly dobre i bez toho).

Ovsem zasadni problem je, ze musi mit KAM jit. Co kdyz odmitnou vsichni zamestnavatele? Nebylo by to poprve, co v CR jedna firma udelala svinarnu a ostatni ji rychle okopirovaly. Ted jsou treba programatori zadani, ale co za par let?

Formuloval jsem to zmateně. Chtěl jsem říct, že lidi obecně rizika nevnímají (nebo jako nevýznamná). Třeba jsem mluvil s člověkem s neuroonemocněním, kterému byl nabídnut přechod na švarc. Říkám, že by nedostal nemocenskou, opáčil, že nemocný nebývá.

Nemocenskou dostane kazda OSVC ktera si plati nemocenske poj. u CSSZ. Po 3 mesicich od pocatku a asi 20 dni od udalosti....

Na druhou stranu Vám v současné turbulentní době :-) nikdo nezaručí, že jako zaměstnanec dostanete v budoucnu důchod/nemocen­skou/invalidní důchod výrazně vyšší než minimální. Pokud Vám ty peníze zůstanou v ruce, aspoň se s nimi můžete pokusit udělat něco výnosnějšího, než je odevzdat k rozkradení do státního rozpočtu.

Vzhledem k našemu zadlužení a zadlužování je nutno počítat s inflací následujích 20 let tak 2-3% ročně. Jenom tak stát své dluhy zahladí. Málokdo z nás umí uložit peníze tak, aby vydělávaly nad inflaci. Já tedy rozhodně ne. Naopak, pokud si OSVČ platí sociální odvody na úrovni průměrné mzdy, stát pak při výpočtu důchodu zohlední 25 let zpět s koeficientem inflace. Z tohoto hlediska jsou to nejbezpečněji uložené peníze. To, že třeba na důchody nebude je jiná stránka věci. To by se týkalo jak zaměstnanců, tak OSVČ. Ale vzhledem k výše uvedeným číslům je dle mě placení si vyššího sociálního pojistného než minimálního rozhodně efektivnější způsob ukládání si na důchod, než se snažit investovat, což 95% z nás neumí a prodělá.

Se rychle stoupajicim socialnim pojistenim stoupa duchod jen opravdu velmi mirne. A zatim to vypada, ze v budoucnu budou s duchody problemy a ze je realna sance, ze to skonci spatne. Takze si myslim, ze kdyz si clovek bude platit co nejmensi socialni pojisteni a za usetrene penize zaridi nejake vlastni bydleni na stari (napr. ve 40 letech splacena hypoteka), od 40 do 55 bude pravidelne kupovat treba zlato nebo stribro nebo cokoli jineho trvanliveho cenneho a teprve od 55 zacne platit treba penzijni pripojisteni nebo stavebni sporeni (bude-li tou dobou existovat), tak na tom na 99% bude lip nez platce soc. pojisteni.

myslíte , že budete na tom Líp? Před rokem jsem četl , že 80% američanu si nespoří na duchod. Nenašetří si . Takže váš vzor?
Zatím je to možné takto tady . Ale v americe je podnikatelu 5% .V německu 6%. A u nás 24%. Takže klasický tunel na daně.
Tyto vlady co jsou nemají zajem na fungujícím státě. Jde jim o co nejmenší daně(pro někoho) a po nich potopa.Dlouhodoby vyhled - porodnost , školství , podpora domácích podniku tam nevidím
S duchody je to jednoduché .Stále klesá podíl duchodu v procentech na HDP. Už i polaci ho mají vyšší..Takže je to umyslné.

1. v budoucnu zadny statni duchod stejne nebude

Když jsem si jednou jako zaměstnanec dovolil být na nemocenské, tak jsem z ní dostal zhruba 10% platu. To se od minima (případně nuly) příliš neliší.

1. na důchod si šetřím (spoléhat se na stát je v dneění době bláznovství)
2. platit si nemocenské pojištění (když už trpíte nemocemi, není to taková položka)
3. mít dobré úrazové pojištění (kdo není pojištěn na úraz, zvlášť v návaznosti na svoji práci, příp. záliby, tak si koleduje o problém)