Názory k článku Státní příspěvek na penzijko se změní. Komu se zvýší a kdo bude dostávat méně?

Ať počítám jak počítám, vychází mi, že nejlepší je spořit si co nejméně. Aktuálně si spořím 300 Kč, stát přispívá 90 Kč a zaměstnavatel 800 Kč. Takže můj vklad tvoří 25 % a příspěvky 75 %. když bych podle nového spořil 500 Kč, stát dal 100 Kč a zaměstnavatel 800 Kč, můj vklad bude 36 % a příspěvky 64 %. Když ale budu spořit 0 Kč (pokud to jde), stát dá taky 0 Kč a zaměstnavatel 800 Kč, bude příspěvek tvořit 100 %.

Nevím, jak to máte řešené se zaměstnavatelem, ale většinou je to odvozené od toho, kolik platíte sami, takže třeba přispívá stejnou částkou nebo malým násobkem. Pokud budete platit 0, tak vám nejspíš přispěje stejnou částkou a do penzijka nedostanete nic. V minulé práci to bylo řešené tak, že příspěvek dával zaměstnavatel, ale zároveň se rovnou z platu strhával příspěvek zaměstnance. Že by zaměstnavatel někomu platil a nezajímalo ho, jestli to platí on, to se mi moc pravděpodobné nezdá.

Zaměstnavateli jsem nikdy neuváděl, kolik si platím. Jen jsem mu dal číslo účtu a VS, tak příspěvek posílat. Také jsem před několika lety měnil (snižoval) částku a příspěvek byl pořád stejný. Stejně tak jsem bance neuváděl, kolik mi zaměstnavatel bude přispívat, jen jsem si vyžádal platební údaje. Takže z toho všeho usuzuji, že je příspěvek stálý (když pominu, že před nějakou dobou se zvýšil) bez ohledu na můj vklad.

Tak možné to je, ale čekal bych, že většina to bude mít podmíněné a chtít to nějak kontrolovat. Jestli vám jsou ochotní dávat peníze bez vlastního příspěvku, tak proč to nevyužít.

Třeba náš zaměstnavatel přispíval 300 Kč, od letoška dává 500 a nezajímá ho kolik si kdo plaí. Jinde jsem viděl jako benefit třeba 3% z platu a taky je nezajímalo, kolik si kdo platí.
Myslim že Vámi popsaná situace bude spíš výjimka.

Aha, tak to jsem někdy nezažil. Teď nám zaměstnavatel dává jako příspěvek 2% ze základní hrubé mzdy... Což dělá docela pěknou částku.

De fakto ano, zaměstnavatel od zaměstnavatele. Mě platí určitou předem zvolenou výši, v mém případě 1200 Kč + já vkládám nutné minimum, abych splnil podmínku. Tedy 100 Kč.

Hezký den, paní redaktorko,
píšete, že u smluv uzavřených od platnosti této novelizace (se vší pravděpodobností od roku 2024) by se podmínka časového testu prodloužila z 60 na 120 měsíců. Zajímala by mne situace, když je mi 57 let, nově prvním rokem (penzijní připojištění jsem loni ukončil) investuji prostřednictvím doplň. penzijního spoření., kde platí pravidlo 60+60. Pak, jestliže správně rozumím, pokud bych chtěl diverzifikovat své "penz. portfólio" a přiradit (i kvůli max. odečtu daní) další inv. produkt "na stáří", musel bych uzavřít smluvně do konce r. 2023, aby platila tato podmínka a ne 60+120?

Děkuji za reakci, kdy nás těsně před 60. rokem věku bude popsaná situace zajímat de facto nejvíce.

Za mě je tato úprava jenom dobře. Stejně tam každý rok v prosinci dosypu částku na 36.000 kvůli daňovému odpočtu. A k plusům DPS musí člověk připočítat i to, že umožňuje 2-5 let čerpat předdůchod, o které chce skončit v zaměstnání dřív. Během této doby již nemusí hradit zdravotní pojištění ze svého. Pokud zjednoduším měsíční částku zdravotního pojištění na 2.000, tak se jedná celkem o 48.000 - 120.000. A to jsou ušetřené peníze.

20. 4. 2023, 15:31 editováno autorem komentáře

Jak tu zbytečnost zrušit a nepřijít o část vkladu?

o to co jste vložil vy nepřijdete. Zbytek je bonus navíc tak bych to neřešil.

Jaký bonus, vždyť to sežere inflace :-/