Vážený pane,
Najděte odpověď v Novém občanském zákoníku § 2963 NOZ, Národní rada zdravotně postižených k tomu vydala prohlášení, Vám se mzda nevalorizuje, valorizace je novým zákoníkem zrušena, buď se dohodnete s pojišťovnou, která vyplácí rentu, ale ta valorizuje jen dle pracovněprávních předpisů, tedy nezákonně, ale česko a zákony známe nevymahatelnost práva.
Valorizuje se tak, že podáte žalobu k soudu o valorizaci náhrady ztráty na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, soud by měl zjistit, nebo Vy doložit jaký výdělek by jste pobíral v této době na stejné pracovní pozici, a po odečtení invalidního důchodu, a poloviny minimální mzdy by Vám měla pojišťovna vyplácet rentu. Lze požadovat 3 roky zpětně, ale není to jednoduché soud Vám nebude chtít odpustit poplatky na advokáta nemáte. přitom invalidní důchody jsou žebrácké.
ombudsman se otázkou rostoucí minimální mzdy zabýval, a tím i klesající náhrady za ztrátu na výdělku, vláda se na jeho popud tím měla zabývat, jako vždy se na to vykašlala, i když zasedala s tím, že situaci bude řešit. Kašlou na nás!
V práci jsem měla před lety pracovní úraz a soudně mně bylo přiklepnuto dorovnávání stávajícího platu do výše tehdejšího průměrného výdělku u zaměstnavatele, kde k pracovnímu úrazu došlo. Stávající výdělek u nového zaměstnavatele mám mnohem nižší, než v předchozím zaměstnání. Vzhledem k navyšování platů je však výše dorovnání stále nižší. Dorovnání platu mi proplácí pojišťovna a to na základě předloženého výpočtu ze strany mzdové účetní u předchozího zaměstnavatele. Chci se zeptat: v tomto případě je potřeba o navýšení renty požádat kde ? u dané pojišťovny? A je navýšení renty nárokové ?
Děkuji za odpověď Andrea
mám ten samý případ, jako vy. taky si myslím, že když mi v roce 2004 vypočetli u úrazu nějaký průměr, tak dnes by byl o hodně vyší. dokonce při rozvázání prac. poměru mám vepsaný odstavec, kde by mě zaměstnavatel zaměstnaval dál, nebýt prac. úrazu. jenže mi nemůže nabídnout již vhodné místo. kdyby jste se prosím dozvěděla, kde o to navýšení průměru zažádat. dejte prosím vědět. jar.cieplik@seznam.cz tel.: 731 109 236 děkuji
Myslím si že je to v tom ze se každý rok zvyšuje minimální mzda . Navyšování je ale vyšší než samotna Valorizace . A tudíž doplatek se jevi menší. Nechápu však proc státní zaměstnanci mají renty za odpracovane roky a bez jakýkoliv snižování. . Například odecteni min. Mzdy . Nutnost bud pracovat nebo byt vedeny na UP. Státní to.mit nemusí. Hodně rozdílna podmínky. Kolikrát PU je tak ZÁVAŽNÝCH ze opravdu nelze nikde dělat a na ID nárok není. Pak zdravotní problémy kolikrát i nového zaměstnavatele odrazuje od příjnuti. Atd. No Asi tak
Mám úplně ten samý problém, mám rentu a z důvodu nem . z pov. nemohu již 3 r. sehnat práci a pojišťovna mi stále odečítá min mzdu. Pokusím se to řešit soudní cestou, Ústavní soud již v minulosti rozhodl, že pokut není možno sehnat práci z důvodu nemoci z povolání tak tak pojišťovna min. mzdu odečítat nemůže. Je třeba se spojit a postupovat společně a poznatky sdílet. Pokut máte nějaké zkušenosti tak mi napište na ceplecha@post.cz a vyměníme si zkušenosti - vc hlav víc ví. M.C.
jednoznačně se to jeví, jako menší doplatek renty.... pro příklad v roce 2007 byla minimálka 7 000 kč a průměr při úrazu 17 000 kč tak kooperativa doplatí 10 000 kč (17-7=10) ale pokud je min. mzda v roce 2017 např. 10 000 kč, tak kooperativa dolpatí 7 000 kč (17-10=7) tzn., že v obou obdobích je pořád příjem 17 000 kč
Taky by mohla vláda schválit nefixovat výdělek. Jsem kvůli tomu na pracáku už několik let a kvůli neustále zvyšující se minimální mzdě, tam hodlám být i nadále. Klidně bych šel pracovat třeba za 20 000 Kč, ale proč? Abych za pět let skončil na pracáku a z renty mi nezbude skoro nic? Přitom by mohla Kooperativa ušetřit nemalé peníze.
Asi to..mysli tak . Ze od doby kdy je na UP se mu z renty odečítá jen tolik kolik bylo v te době jeho nástupu na UP minimální mzda . Dnes už to bude 12200 od 2018 což je hrůza. Když pomyslím ze státním zaměstnancům z renty nevetmou ani cent. A vydělat si.může kolik je libo a nemusí řešit když nepracuje UP.
Dobrý den, prosím, aby se začalo posuzovat, zda se jedná o nemoc z povolání, musí se něco někde vypsat...? Např. u obvodního lékaře nebo někde jinde? Manžel pracoval jako zedník 10 let, nikdy neměl astma, poslední 3 roky se začal na astma léčit a od léta marodí, protože už nestačil s dechem ani s lékama...doktor ho už posílá do jiné práce, ale pokud má nějakou zátěž, opět nemůže dýchat...o nemoci z povolání se s ním dr. ještě nebavil nebo bavit nechtěl...děkuji za radu
Dobrý den,
Od května 2016 kdy jsem měl prac úraz jsem byl na neschopence,teď končím v práci protože jsem dlouhodobě pozbyl prac.spusobilosti. Budou mi vyplaceny odstupné platy a budu na pracovním úřadě z důvodu další plánované operace kvůli práci.urazu. Teď si vyřizuji rentu. Můj dotaz zní tak jestli mám nárok na valorizaci která byla v lednu 2017 2,2 % a v lednu 2018 3,5%. Když výše renty bude počítana z prům.vydelku před pracovním úrazem který byl v 2016.
Děkuji za odpověď.