Myslím si že je to v tom ze se každý rok zvyšuje minimální mzda . Navyšování je ale vyšší než samotna Valorizace . A tudíž doplatek se jevi menší. Nechápu však proc státní zaměstnanci mají renty za odpracovane roky a bez jakýkoliv snižování. . Například odecteni min. Mzdy . Nutnost bud pracovat nebo byt vedeny na UP. Státní to.mit nemusí. Hodně rozdílna podmínky. Kolikrát PU je tak ZÁVAŽNÝCH ze opravdu nelze nikde dělat a na ID nárok není. Pak zdravotní problémy kolikrát i nového zaměstnavatele odrazuje od příjnuti. Atd. No Asi tak
Mám úplně ten samý problém, mám rentu a z důvodu nem . z pov. nemohu již 3 r. sehnat práci a pojišťovna mi stále odečítá min mzdu. Pokusím se to řešit soudní cestou, Ústavní soud již v minulosti rozhodl, že pokut není možno sehnat práci z důvodu nemoci z povolání tak tak pojišťovna min. mzdu odečítat nemůže. Je třeba se spojit a postupovat společně a poznatky sdílet. Pokut máte nějaké zkušenosti tak mi napište na ceplecha@post.cz a vyměníme si zkušenosti - vc hlav víc ví. M.C.
jednoznačně se to jeví, jako menší doplatek renty.... pro příklad v roce 2007 byla minimálka 7 000 kč a průměr při úrazu 17 000 kč tak kooperativa doplatí 10 000 kč (17-7=10) ale pokud je min. mzda v roce 2017 např. 10 000 kč, tak kooperativa dolpatí 7 000 kč (17-10=7) tzn., že v obou obdobích je pořád příjem 17 000 kč