Názory k článku Pružná pracovní doba. Když si chcete ráno přispat, anebo chodit do práce dříve

Je nějak kodifikován způsob zaokrouhlování začátku a konce pružné pracovní doby? Automatizované kontrolní systémy obvykle zaznamenávají průchody turniketem s granularitou jedné minuty, ale už jsem zažil nařízené zaokrouhlování příchodů a odchodů na 5, 15 i 30 minut, samozřejmě vždy v neprospěch pracovníka.

s tím jsem se potkal právě při implementaci jednoho docházkového systému a vyjádření tamního právního oddělení bylo, že evidence má být ve zlomcích hodin.
taková definice samozřejmě technika neuspokojí, tak jsem žádal bližší vysvětlení, jestli to má být třeba 1/60, 1/3600, 1/7200 .... hodiny. ale bezvýsledně. asi to někdy někdo někam napsal a právníci to jen papouškují dál, aniž by přesně věděli, co to vlastně znamená :-(
no nakonec jsme to udělali na celé minuty , ale podle té definice to klidně lze i na 3/4 hodiny, bo to je taky zlomek .-)

Pche, to my museli vykazovat jak v minutách (docházka), tak na dvě desetinná místa (projekty).
Na zaokrouhlovací chyby (po tom dělení 60) byla extra položka.

drsný, chudáci co to na ty projekty museli vykazovat.
ale možná by to mohl lépe osvětlit pan Fetter, jak to vlastně má být.

Tak tohle jsem zažil už za bolševiků, kdy žádná pružná pracovní doba nebyla... Pevná 6:00 - 14:30. Pokud člověk přišel v 6:01, posunul se začátek na 6:15. Takže 14 minut tam byl zadarmo.

To bylo podle fabriky a ve fabrice kolikrát i podle dílny. Když jsem dělala u nás ve fabrice, měly některé dílny zaokrouhlování po 15 minutách, jiné po 30 minutách. Prý to bylo podle toho, jak si to odsouhlasili na dílnách. Tam když prošel v 6.01, tak se mu počítala pracovní doba až od 6.30, zadarmo tam byl půl hodiny. Zase na druhou stranu když se mu při odchodu podařilo píchnout přesně v 15.00, tak hodiny už byly přetočené, ale minuty ne, takže čas odchodu byl 15.59 a měl to doma. Někdy jsme to používali k "napracování" přesčasů.

Take by me to po pravni strance zajimalo, vzhledem k beznym praktikam ve firmach. V dobe, kdy "pichacky" normalne jedou minimalne na vteriny mi to prijde divne. Ale ani bych nebyl proti, kdyby se platy zaokrouhlovaly na cele desetitisice nahoru.
Ale asi je to jen setrvacnost - vemte si, kolik lidi dnes chodi do prace na 6,00, udajne proto, ze kdysi cisar trpel nespavosti.

Dobrý den, zajímalo by mě, když má třeba naše firma otevírací dobu pro veřejnost v PO a ST od 9-17hod., v ÚT a ve ČT od 9 do 14hod. a je třeba, aby byl vždy alespoň 1 zaměstnanec na pracovišti, jakou formu pracovní doby byste volili? (Tzn. asi by bylo jedno, když zaměstnanec A bude v práci třeba v pondělí od 7 do 12 hod. a pak by odešel domů, protože by ho vystřídal zaměstnanec B, který by byl v práci od 12 do 19hod... Mimo tuto pracovní dobu máme totiž pracovní povinnosti i o víkendu a večerních hodinách, takže dostat se na ze zákona daný počet hodin měsíčně nebude opravdu problém. (Na těchto večerních a víkendových službách se domlouváme vždy v pondělí ráno na poradě - kdo kde bude a jak dlouho.) Děkuji za Vaše názory.